#暑期工工资3086元到手只有500#【应聘“奶茶店暑期工”，却被要求租车送外卖？】#应聘奶茶店暑期工被要求租车送外卖# “招聘平台上写的是‘奶茶店暑期工’兼职，面试时我却被要求签订租车协议。”前不久，来自广东深圳的高中毕业生小李向工人日报-中工网记者反映，今年7月初，她通过某招聘平台看到一则暑期工兼职信息，宣称“日结”“高薪”。随后，对方将小李引导至某工业园区面试，告知其实际工作为外卖配送，且“必须花699元租用指定电动车才能上岗”。
2024年7月，小陆进入某公司担任暑期托管教师，工作一个多月后，原本按劳务协议应得收入3086元，到手却只有500元。
招聘信息模糊、薪酬承诺落空、身份认定争议、意外伤害责任划分难等问题，让一些暑期工面临维权难题。暑期工的薪酬究竟该如何保障？“勤工助学”与“正式工作”的法律边界在哪里？遭遇意外时责任又该如何划分？工人日报-中工网记者对此进行了采访。
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我是专门来挑刺的
国内的这些商家坑起国人最无底线、毫无人性，敲骨吸髓是它们的特长