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职场上最大的忌讳，是太主动。前两天同事小张加班赶项目，熬到晚上十点多，反复检查数据生怕出错。第二天汇报时，组长突然拍桌子："第三页排版歪了0.5厘米没对齐！"小张刚想解释太累没注意，领导直接甩了句："这种低级错误还好意思说用心？"现在小张到点就关电脑，连打印机卡纸都懒得伸手掏。

职场中的那些隐形工作。

对方说“谢谢”时，可以试试这样回☞1.都是共产主义的接班人，别那么见外啦。2.谢谢就不必了，都是江湖儿女，要学会以身相许！3.能吃饭解决的问题，就别说谢谢。4.感情淡了，把谢谢两个字埋了吧。5.不用客气，这是应该谢的。6.谢什么谢，我帮你图你这个人的，又不是图你这个谢。7.那360度无死角托马斯回旋，磕个就行了。8.爱卿不必多礼，下辈子给我当牛做马吧。职场那些事职场沟通技巧

办公室6个人，我、老王、女孩小张一排，画圈的是我的工位。原来大家养成的习惯，是每天午饭后，在办公室里支个折叠床午睡一小时。上个月，老王退休了，调来个女同事，36岁离异单身。她也带来一张折叠床，，本来一直就这样，结果前天中午老婆有急事来找我，看到这个场景，说啥也不让我在办公室午休，说实在不行就在附近租个房。大家都在自己的工位的折叠床午休，而且一排就有三个人，有啥不放心的？哎，女人真是小心眼！#躺椅午休办公室##办公休息躺椅##办公室折叠午休#

《以法之名》，张译的4个职场高招：1、对熟悉的直属领导谈情分。洪亮对直属领导孙专委，基本都打感情牌，私下情分大于职务。2、对大领导热情、不讨好，更不站队。他对大领导张放检察长，就是一副恭敬、热情、又谨小慎微的下属模样，中规中矩又抓不到错处。3、对合作伙伴不贪功不冒进。对雅萍组长，他明明自己要往前冲、总是话说一半等组长发话，既是圆滑也是尊重。4、对同级和下属，能说的说一半，不能说的绝不说。他和李人骏是好友，也不曾给他透露过任何工作内幕。洪亮就是那种，为人心思深沉、嘴严、会套话、会自保，这种人其实是能混得风生水起的，只是他在检察院的工作职责是查自己人，所以大家都不待见他。

小姐姐在职场走路都带风！一身利落穿搭配上包臀裙，把自信写在了脸上。往公司里这一走，回头率妥妥的，谁看了不迷糊！

有很多人好奇“杜新枝”到底是做什么职业的，来，我这就告诉你1980年至1984年在百货公司担任营业员。后来和丈夫郭希宽下海闯荡，卖过水果蔬菜，开过饭店，还和朋友一起弄了个母婴护理中心，这创业经历够丰富吧！做母亲的不会去抱别人孩子，错在医院！两家别纠结了，为亲儿子，为了养子和为贵。像亲戚一样走动走动，余身不长，享受幸福吧刷到庭审，杜新勇称姐姐患乙肝20多年，全家为此都打过疫苗。但她却开过饭店、母婴护理中心，如此矛盾，不知是实情还是弟弟在法庭上帮姐姐圆谎？不知道杜的养子还有儿媳妇咋都向着她，有啥魔力，许这边看起来好像特别冤，但亲生儿子也不认她，不知道是什么原因。

周末领导喊你去户外骑车，去不去？作为一道职场选择题，藏着工作和个人边界的微妙关系。首先得琢磨邀请的性质。领导主动约活动，可能是想拉近关系，也可能是观察你的处事态度。不去怕显得疏远，去了又怕占用私人时间。但关键在于，别把这当成“必须服从的任务”，先问问自己：去了之后是真能放松，还是得时刻绷着弦陪聊？再想想自己的节奏。工作日已经被会议填满，周末本是休息的时间，如果答应了，会不会让原本计划被打乱？职场里总有人觉得“拒绝领导会影响印象”，但真正成熟的职场关系，不是靠牺牲休息来维系的。你可以礼貌回应，真诚比勉强应付更重要。要分清领导的邀请是不是命令？就像工作日认真完成工作是本分，周末如何支配时间也是你的权利。重要的是回应保持平和，不过度解读。毕竟工作是生活的一部分，而不是全部。#职场##万能生活指南#

周一到周五，每天早晨被闹钟叫醒时，都在心里疯狂倒数周末，想着等休息日一定要睡到中午，可真到了周末，天还没大亮，眼睛就自己睁开了。明明困得眼皮打架，脑袋却格外清醒。翻来覆去就是睡不着，越想睡越睡不着，想继续眯着眼装睡，满脑子却开始盘算待会儿吃什么，下午要不要出门，甚至不自觉地想起下周要交的方案。其实想想挺可笑，工作日累得像绷紧的弦，盼着休息日松一松，真到了放松的时候，这根弦却怎么也松不下来了。身体突然停下来，反而不知道怎么休息了。罢了，睡不着就起床，这把所有期待都压在周末补觉上，反而让自己更焦虑了。把工作模式和休息模式切换没想到这么难，难道我们真的被时间驯化了吗？#职场##职场感悟#

工龄和职称，缺一不可，都很重要。前阵子听说隔壁办公室有个老师，平时总念叨“评职称材料好麻烦”，结果今年学校突然放出两个副高名额，他手头连像样的论文都没攒够，眼睁睁看着别人上了车。这事给我提了个醒——平时就得把课件打磨好，公开课多争取，论文就算不发也先存着。别总想着“等有消息了再准备”，机会可不会提前打招呼。你永远不知道哪天领导突然说“今年名额多，大家抓紧交材料”，到时候现凑可就真来不及了！

这是对职业的歧视吗？？？

职场人一旦心寒了，就会沉默。办公室的空调嗡嗡响，没人再为了温度高低拌嘴。当晨会总有人抢着说方案，现在轮到谁发言，说一句“我没意见”。当午餐时间不再侃大山，而是各看各的手机。甚至去饮水机接水，接满了就低头回座。键盘敲得跟敲木鱼似的，一下是一下，没半分热气。那盆绿萝又黄了叶，以前总有人念叨着该浇水，现在就算叶子掉地上，也未必有人弯腰捡。这种公司靠不断换人维持业务，因为大家虽然活儿照样干，但就是没了心气儿，工作按时交差就行。心寒久了，人就想逃，有人投简历找下家，有人熬到合同到期就走人。留下的人也提不起精神，办公室里连闲聊都变少了，氛围越来越压抑。下班电梯里挤满了人，却安静的能听到手机震动，最后跟着电梯门“叮”的一声，都各自散在晚高峰的人堆里。#职场##职场感悟##工作#

田国富确实没有资格让高育良去他办公室一趟，但是并不代表田国富不能让高育良去他办公室一趟…高育良这个价格，属于中管干部。而田国富的监督职责，仅对汉东省管干部。所以从这个角度讲，田国富让高育良去他办公室一趟确实有些说不通。但是，万一田国富的办公室有其他人在等着高育良呢？也就是说，很有可能上面来了人，就在田国富的办公室。如果是这样，电视剧田国富传高育良去他办公室就合理了！

今晚和前同事出来吃饭，他说了句：我辞了。把杯中的啤酒沫子晃了晃，一口干了。他在公司待了八年。他说新来的女领导第一天就暗示晚上加班，精神压榨不说，而且讲话带脏字，做完的报告不符合要求：“猪脑子吗？咋想的？”同事说起那天他听着“猪脑子”三个字，特别愤怒。离职前最后一天，经过女领导办公室，听见她正在打电话说：“这帮人就得往死里逼，不然全是懒骨头。”我就问这个领导什么来头，说是中国区总裁的嫡系，以前是秘书，后来就调过来了。这显然又是靠关系上位的领导。同事举着啤酒说：职场不是战场，非把人逼成仇人，这种人早晚遭报应”。今晚同事喝了不少，离开也不是坏事，毕竟没有好心情谈何工作。夜风把桌上的餐巾纸吹起来，他伸手去够，只见他还戴着护腕鼠标手护套...#职场#

深圳健力宝退出了职业联赛大连实德退出了职业联赛上海国际退出了职业联赛辽宁中裕退出了职业联赛沈阳金德退出了职业联赛四川冠城退出了职业联赛重庆力帆退出了职业联赛中超元年的12支球队，目前仅剩了5支，泰山、国安、申花、康师傅因为改革也不是原来的那支球队了，贝莱特也算是打不死的小强了，从中超到中甲再到中乙，现在又回到了顶级职业联赛。中国足球自1994年开始职业化，31年的时间不但没有进步，反而是越来越退化，真是令人唏嘘！

各位职场新人请注意！强烈建议为工作单独申请一个微信号。若无法申请，切勿在公司电脑登录私人微信，日常文件传输使用「文件传输助手」即可。因为公司电脑登录微信后，所有收发的图片都会被系统自动保存至特定文件夹，一旦涉及敏感内容被他人无意查看，容易引发不必要的尴尬与麻烦，还可能带来职业风险，务必谨慎对待！

“笑死了！”贵州，一女子在公司午休时不小心睡过了头，有的同事已经下班了，反观女子仍然在蒙头大睡，这一旁的其它同事见状被逗得哈哈大笑。也正是大伙的笑声才吵醒了女子，不过醒来的女子一脸懵圈，可能她以为还没有上下午班吧。网友：“这多好，省电费还省房租，干脆住公司得了！”据茌平融媒6月26日报道：最近在贵州一家公司发生的事，让很多职场人看了会心一笑，又忍不住感叹。事情其实很简单：一个平常工作日下午五点多，同事们基本都准备收拾东西下班了。这时大家发现，办公室角落放折叠床的位置，一名年轻的女员工小林还在蒙头大睡，看起来睡得非常沉。同事们没立刻叫醒她，而是围在一旁，有人忍不住笑出声，还有人用手机拍下了这一幕。后来了解到，这位小林姑娘那段时间连续加了好几天班，身体非常疲惫。那天中午大概一点左右，她像往常一样在办公室的折叠床上躺下想午休一会儿，结果一闭眼就睡得太熟了。中途有同事看她睡得很香，甚至打起了呼噜，试着轻轻叫了她两声，她也没反应。大家看她这么累，都很默契地没再打扰她，让她继续睡。直到下班时间都过了，她还没有醒来的迹象，同事们的笑声才把她从睡梦中惊醒。她迷迷糊糊睁开眼，看到窗外的天色都暗了，自己也很懵地问：“天怎么都黑了？”这句话让整个办公室的人都乐了。这段视频传到网上后，一下子引起了很多人的共鸣和讨论。不少网友看了都觉得挺暖心，留言说：“这公司氛围真好，同事也真好！”还有网友说：“能在办公室睡得这么踏实，说明环境让人安心放松，我以前中午趴桌子睡，手麻了都没人理。”这件小事，像是无意间照出了许多打工人的日常状态。当加班熬夜成了常事，能踏踏实实在工位补个觉，对不少人来说都挺奢侈。小林姑娘碰上了好运气，她的公司足够包容，同事们足够友善，她的主管知道这事后也没有责怪，反而借此机会提醒大家要注意休息，听说公司后来还打算增设专门的午休区域。这种实实在在的理解和体谅，在现在的职场环境里，显得特别珍贵。企业和员工之间，说到底不是冰冷的螺丝钉和机器的关系。允许员工短暂地“充电”，给点喘息的余地，表面上看可能少了点工作时间，但换来的是员工更深的认同感和工作的劲头。能把员工当人看，真心为员工着想的公司，才值得员工真心实意地付出。你在的单位午休能踏踏实实休息会儿吗？欢迎在评论区说说你的经历和看法。（信息来源：茌平融媒《女生在公司午体睡过头，一觉睡到了下午五点半，公司同事在旁边被逗得哈哈大笑》2025.06.27）

第一次见班味这么重的节目当直播间变成“临时办公室”，《巴黎合伙人》的主播们一边喊着找色号，一边快速报数，这满满的“班味”，正是生意爆棚的勋章！巴黎合伙人​​​

公司里最不该提拔的，就是技术骨干。这话很扎心，但却是职场的潜规则。你发现没？那些能往上蹿的人，从来不是闷头干活的老黄牛。前阵子隔壁部门调上来个新人，论技术连项目文档都写不利索，但人家就是敢拍胸脯跟老板说"这项目我能带团队啃下来"。结果呢？人家现在管着二十号人，天天跟着领导开战略会。说白了，老板要的是能扛雷的，不是只会修电脑的。就像打游戏，你操作再秀也就是个高级玩家，人家早就在研究怎么当GM了。

《以法之名》第9，10集抢先看。洪亮试探李人骏，幕后大佬浮出水面。1，乔锋和许言午曾在在一个部队，许言午是乔锋的老连长。乔锋怀疑哥哥乔振兴死因不明，但警方已经定性为自杀。乔锋找许言午要求重新调查，结果遭到许言午训斥，并让乔锋就此收手，乔锋愤怒离去。2，洪亮从马重阳那里收到了乔振兴临死前留下的优盘，里面有乔振兴搜集的万海案证据。洪亮拿到证据后立刻交给郑雅萍，两人经过讨论，认为很有可能是王彧和李人骏联手设局陷害万海，但因为乔振兴从中作梗，于是李人骏把乔振兴换掉，最后又杀害了乔振兴。3，洪亮不敢相信李人骏会对老同学乔振兴做出这种事情。于是直接来找李人骏试探，他告诉李人骏他怀疑王彧栽赃陷害万海，李人骏觉得乔振兴是畏罪自杀。李人骏让洪亮不要再节外生枝，专心办张文菁的案子就行。洪亮继续对李人骏各种试探，李人骏冲洪亮大发雷霆，质问洪亮为啥总是针对他。4，郑雅萍约见万海的辩护律师程子健，问程子健是如何劝说万海认罪的。程子健说他只是在尽一个律师的本份。郑雅萍问他，为啥张文菁给万海做无罪辩护，程子健却劝劝万海认罪。程子健说，他这么做是为了让万海能够减轻处罚。5，李人骏回到家后和柳韵大倒苦水，说他和洪亮大吵了一架。柳韵给江敏打电话说请她回东平参加李人骏妹妹的婚礼。目的是想缓和李人骏和洪亮的关系。6，江敏告诉洪亮，李人骏妹妹要结婚，她因为工作忙不能赶回去，让洪亮务必参加，并且别忘了随礼1800元。7，万宏因为资金周转困难，来找陈有才帮忙。陈有才以为万宏是来找他算账的，调头就跑，万宏追上陈有才后，陈有才承认自己是受到王彧威胁才诬陷万海的，万宏很痛心，陈有才也很后悔，连连向万宏认错。8，李砚心和程子健结婚大喜，洪亮准时前来祝贺。觉得新郎程子健跟面熟，但是想不起来在哪里见过。兰景茗从新房走出，对洪亮说她对乔振兴的死深表痛心。9，虽然是大喜之日，但是程子健并没有大操大办，一共只来了一桌客人。婚宴开席，兰景茗祝贺新人，洪亮偷偷拍下新郎照片，发给郑雅萍，让她查一下这个人。10，郑雅萍一看照片，就知道程子健是谁，她告诉洪亮，新郎程子健是后来接替张文菁替万海做辩护的律师。11，许言午拿到了乔振兴生前的行动轨迹后，立刻叫乔锋来他办公室，然后许言午借故去卫生间，却将行动轨迹故意遗忘在桌子上。乔锋没有错过这个机会。12，婚宴结束，洪亮离开，李人骏送行地时候，洪亮打听程子健，问是不是李人骏把程子健介绍给万海的。李人骏直接否认。13，洪亮离开后，突然收到乔锋的信息，说他已经拿到乔振兴的行动轨迹，让洪亮陪他走一趟。14，李人骏送走洪亮，然后对程李砚心说，新房太豪华，李砚心只好承认这是天龙集团董事长陈胜龙送给程子健的员工福利，因为程子健帮陈胜龙打官司追回很多欠款，李人骏没有再怀疑。15，天龙集团董事长陈胜龙一直在车里没有露面，直到洪亮走了以后，他才下车来向李砚心和程子健表示祝贺。16，洪亮收到乔锋信息后，立刻叫上张怀恩找到乔锋，按照乔振兴临死前的行动轨迹走了一遍。17，陈胜龙向李砚心和程子健表示祝贺，程子健邀请陈胜龙和他们一起拍全家福。程子健看出柳韵很喜欢这套房子，想让李人骏他们一家三口搬来小区和他们一起住，柳韵摇摆不定。18，谢鸿飞陪郑雅萍一行来到但集散中心参观，他们来到王彧办公室，看到办公室桌子上摆满了赌博用具和筹码。王彧一见指导组来人，急忙让陈有才先走，郑雅萍却让陈有才留下来。19，乔锋按照乔振兴的行动轨迹找到了中兴路，于是打电话通知洪亮，洪亮立刻带张怀恩赶过去。20，有人一直在监控指导小组动向，洪亮和乔锋的通话都被人听得一清二楚，监控人立刻向幕后老大汇报，老大立刻赶往中兴路处理现场。21，洪亮在去和乔锋会和的路上发现车后有人跟踪，立刻加大油门开车甩掉了跟踪车辆。22，来到中兴路，洪亮见到乔锋，两人一起排查起来。这时候洪亮听到了火车声，她想起乔振兴最后给他打电话时，电话里也有火车声。三人挨家挨户排查，但是毫无线索。23，幕后老大带人来到中兴路金海宾馆，破坏现场，把金鱼缸打碎逃走24，乔锋一行在中兴路上听到金海宾馆传来巨响，于是来到金海宾馆。洪亮检查宾馆时发现其中一间房间就是乔振兴录制视频的房间。25，看到破碎的鱼缸，洪亮想到乔振兴可能是被人摁倒鱼缸里溺死的，于是乔锋想找警察来取证鱼缸里的水，洪亮担心公安局内部已经有内鬼，于是打电话给省检察院寻求帮助。26，洪亮他们守在现场，一直等到天黑，省里派来的技术人员才赶到现场取样，洪亮提醒乔锋一定要保守秘密。27，洪亮连夜向郑雅萍汇报了今天的调查结果，郑雅萍怀疑东平市局内鬼对上次的取样做了手脚，她建议重新给乔振兴做尸检，可乔振兴明天上午就要火化。他们能否赶在乔振兴火化之前拿到证据呢？关注@山阳影迷和您一起追剧！#以法之名#

多么高级的车，年头久了该坏还得坏！昨天办公室接到总裁办的通知，老板座驾BMW750空调不凉，要求检查维修！老板BMW750购于2019年前后，也就6年上下的时间，总里程才6万多公里，主要是车多换着开。[呲牙笑]到了定点汽修厂，维修师傅先检查氟利昂，还有一点但是已经不多了。把余下氟利昂清空后，打压，打满后压力表掉的很快。确认某个位置有漏点，具体漏点需要慢慢检查确认。这就是BMW750，豪车也会坏也需要维修！

我家隔壁住了一对情侣，之前每天晚上动静都挺大的，声音特别明显。最近发现办公室画风突变，之前天天下午三点准时响起奶茶接龙，现在居然鸦雀无声。偷偷观察才发现，那帮95后小姑娘集体转行研究养生茶了，保温杯里泡枸杞都算基础操作，还有人自制什么“五行元气汤”，说是喝完能原地打三套军体拳。最绝的是她们搞了个“戒奶茶打卡群”，谁破戒就得请全组吃轻食沙拉，现在连外卖小哥路过我们工位都摇头叹气。

浙江宁波，一六旬大爷为贴补家用，应聘一个"月薪1.5万"司机岗位，不料，却被公司诱导签空白合同，公司承诺：若自购车辆，可获“保底月薪1.5万元”。大爷一激动掏空积蓄，付1000元首付，还签署了一份7300元欠条，贷款15万买市价5万的车。结果，车登记在公司名下，合同条款藏4次"拖车警告"，维修必须返厂。而且，大爷要月还贷4000元，三年后车值1万。事后，大爷的儿媳一算账，发现猫腻，找上门理论，公司却诡辩："他自愿贷款"，拒退车后反质疑老人年龄造假。儿媳怒吼："这是招聘还是骗贷？"目前，大爷准备诉讼维权。据潇湘晨报·晨视频2025年6月26日报道，58岁的朱大伯（化名）为缓解家庭经济压力，在宁波应聘“月薪1.5万元司机”岗位。招聘方宁波龙鑫运力新能源汽车有限公司（下称“龙鑫公司”）向其承诺：若自购车辆，可获“保底月薪1.5万元”，否则月薪仅8000元。朱大伯心动后，于6月10日与龙鑫公司签订《汽车销售代购合同》，支付1000元首付并签署7300元借条，以融资租赁（以租代购）形式贷款15万元购买一辆市场价仅5万元的新能源车。朱大伯与龙鑫公司签署的合同，存在多项“陷阱”约定：1、车辆登记在龙鑫公司名下，朱大伯仅有使用权；2、合同含多项“霸王条款”：限制外部维修、4次以上拖车约定，违约将追责；3、分期后总费用高达15万元（含利息等），而同年同款车市场价仅5万元；4、朱大伯需月还贷约4000元，三年后车辆残值预估仅1万余元。朱大伯以为赚了，回家第一时间把这个好消息告诉给儿子和儿媳，儿媳听到后，半信半疑，遂查看了合同，仔细推敲了一番，发现这不仅没赚，而是亏了。朱大伯儿媳翟女士（化名）发现后，次日将车辆开回龙鑫公司要求解约，并报警备案。龙鑫公司负责人马老板拒绝调解，辩称朱大伯“自愿选择融资租赁”，否认欺诈。公司声称“招聘分两种模式”，朱大伯属“贷款购车”类，且家人“知情”，但公司并未提供证据。同时，朱大伯实际生于1967年（58岁），因早年登记错误身份证显示1976年（48岁），马老板质疑其年龄，但朱大伯应聘时已明确告知“快60岁”。协商不成，朱大伯一家准备要起诉这家公司。对此，有网友说，看完血压飙升！专挑58岁老人下手，车归公司、债背身上，月供4000跑断腿，这哪是招聘？背后不知道还有多少‘朱大伯’？那么，这件事从法律角度如何评判？1、龙鑫公司是否以虚假高薪承诺诱骗朱大伯签订融资租赁合同？《民法典》第149条，第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。。欺诈需同时满足故意告知虚假情况/隐瞒真实情况以及诱使对方作出错误意思表示。本案中，龙鑫公司以“购车保底月薪1.5万”吸引朱大伯，但合同未载明薪资条款，且招聘信息与合同内容割裂，形式上符合“故意虚构收益前景”特征。公司辩称“招聘分两种模式”，却未向高龄劳动者释明自购车模式下收入与风险的对等性，涉嫌利用信息不对称诱导决策。朱大伯明确表示应聘动机是“挣钱快一点”，且因“划算”选择购车模式，证明高薪承诺直接促成签约。若无该承诺，按不购车模式仅得8000元月薪，需承担装卸体力劳动，其作为近60岁劳动者显然不会选择贷款15万购车。但是，从举证责任标准角度，《证据规定》第86条规定，当事人对于欺诈、胁迫、恶意串通事实的证明，采用排除合理性怀疑的标准，举证难度大于一般证明事项。也就是说，朱大伯得高于高度盖然性标准提供证据证明龙鑫公司存在欺诈，但难度比较大。而且，融资租赁合同，按理应该不是龙鑫公司与朱大伯签署，而是融资租赁公司与朱大伯签署，这就还需要证明融资租赁公司知道欺诈行为存在，又加大维权难度了。2、合同中的权属限制、高额贷款条款是否构成显失公平或欺诈？《民法典》第151条，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。本案中，朱大伯因早年身份登记错误，应聘时已声明“快60岁”，龙鑫公司明知其劳动能力衰退仍推销高贷购车方案。朱大伯为“缓解生活压力”求职，处于经济弱势地位，公司利用其急迫心态促成交易。基于此，龙鑫公司促成与朱大伯签署融资租赁合同，可能涉嫌显失公平。但是，如前述，龙鑫公司并非融资租赁合同当事人，较难据此解约。也就是说，除非能够证明融资租赁公司与龙鑫公司存在恶意串通，否则朱大伯维权路漫漫。

干保安最怕的是什么你们知道吗？保安这份职业，看似简单，表面看，很多人认为很轻松又清闲，其实真正干保安的人最怕这几样，我做了几年们保安，用我的亲身经历告诉你！第一，保安最怕的是同事之间拉帮结派，勾心斗角，这是一个新人刚进入保安行业最容易遇到的事，我刚进来的时候也遇到过，我身边的某些同事，总是百般刁难，在上司面前讨好买乖，功劳都是他的，过错全部归我！第二，就是遇到小心眼的班长和经理，总是在刚入职的员工身上取利，今天请喝酒明天买包烟的，如果你稍没待候好的时候，就在你身上挑毛病，对也是错，错也是是错！让你的工作干起都会没信心！第三，就是经常换保安公司，如果经常换公司的单位让你做起很没有稳定心，更没有安全感，换公司员工就面临着重新换工作，通过我们单位这次换公司，我真正体会换公司应聘下届公司真的好难！保安兄弟们，你们是不是也有感同身受呢？这就是保安最怕的几点！

小顾说，他们单位前办公室主任、保卫科长都下派去当了驻村干部。这两个人都是前任领导的得力干将，跟了前任领导很多年，一个曾经是前任领导的秘书，另一个曾是前任领导的司机。小顾说不光这两个人，单位财务科长、人事科长也都换了人，财务科长成了老干科长（退休办主任），人事科长成了档案室主任。新领导来了半年多，整个单位进行了人事大调整，主要的部门负责人换了大半。大家说说，这种现象是不是很普遍？

一次，周星驰把18岁的张柏芝叫到办公室，问：你会抽烟吗？他特意拿了一支笔让她模仿，她笑了：干嘛给假的，来一根真的。星爷看着张柏芝抽完一根烟，他心里有底了，之前担心她驾驭不了这个夜店陪酒女的角色，如今，眼前这个女孩就是《喜剧之王》里自己要找的柳飘飘。当时的张柏芝已经是老社会人了。她主演的《喜剧之王》上映后，票房一举夺冠。紧接着，《星语心愿》让张柏芝直接荣获xg电影金像奖最佳新演员奖。如果她没有“老烟民”的经历，这个角色也不会有那个经典镜头，更不存在后面的辉煌成绩。好多女明星都会抽烟喝酒，比如，舒淇、周迅、马伊琍、海清、刘亦菲、周冬雨、杨颖等等。早年间，舒淇拍过一些大尺度的戏，为了缓解压力，她靠吸烟排解情绪，久而久之成了戒不掉的嗜好。看上去文静的刘亦菲、马伊琍和海清，也被拍到过聚餐时吞云吐雾的画面。以清纯人设走红的周冬雨，被拍到吸烟的姿势一气呵成，很老练。网友：周冬雨还抽烟，打破三观了。最近，曝出杨颖跟朋友一起吸烟玩剧本杀的视频，说她小太妹，不检点言行举止，有损健康形象。网友吐槽最多的是，看到她们抽烟，瞬间觉得光鲜亮丽的形象坍塌。不知道偷拍完后，放出她们抽烟视频的人是什么心态，单纯只是蹭点流量吗？严格点说，也只是不健康的嗜好而已。关于抽烟喝酒，没什么好与不好，纯属个人爱好，不会排斥，生活挺累人，吸烟算是一个排解的方式吧。再说了，演员会诠释各种各样的角色，抽烟喝酒也是体验生活，是演戏时都会用到的“技能”。貌似大家对男性抽烟习以为常，对女性抽烟为何有看法？

办公室的小王上班时间天天拍照发朋友圈或抖音，我作为办公室主任是不是应该制止她？

人民的名义：程度被调到省公安厅做办公室副主任，属于升职还是降职呢？当时，程度因为犯了纪律，一个是违规抓人、一个是监听领导，被李达康发现后，直言要开除程度的公职、开除警籍。为了保住程度，祁同伟直接绕过李达康、赵东来，将程度从京州光明分局局长调到省公安厅做办公室副主任，这属于升职还是降职呢？职级上，程度是从正处变为了副处，确实是降职了。但是，在祁同伟手底下做事，职级并不是那么重要。程度在祁同伟手底下，可以更好的听安排做事，更加得心应手。

“这班主任以后能横着走了！”湖北，班主任凌晨5点来办公室帮学生查分，万万没想到班上有3名同学成绩被屏蔽，还惊喜发现一匹“黑马”！这名同学平时考600分出头，不料在高考时考出643分好成绩！班主任开心的嘴角都压不住了。今天对于无数老师和学生来说，都是一个非常紧张的日子，因为高考成绩将在今天查询，学子们这3年来无数个日夜的努力，终于在今天得到验收。班主任因操心孩子们的成绩，所以凌晨5点的时候还没睡，前往办公室内帮助学生们查分，看到孩子们考的成绩比较理想，他整个人也十分激动。不过在查询的过程中，他发现有3位学生的成绩被屏蔽，还惊喜的发现了一匹隐藏的“黑马”，这位学生平时只考600多分，万万没想到他的高考成绩竟然是643分！班主任当时在办公室一直“哇哇哇”，脸上的褶子都笑出来了，全是对学生们的欣慰以及高兴，因为孩子们考了高分，就意味着他们未来的选择更多，能够上一个心仪的好大学，朝着梦想更近一步。像班主任这样真心为孩子们操心的老师，才是好老师，平时有可能对孩子们的教育严格，但主要目的还是希望孩子们未来前途无量，所以他严厉一些对孩子们也是好处。不得不说，孩子们实在是太争气了，他们的努力也将回馈母校，招募更多有潜力的学弟学妹，而班主任以后也能横着走了，对外提起学生是满满的自豪与骄傲！对于此事，你怎么看？

“这班主任以后能横着走了！”湖北，班主任凌晨5点来办公室帮学生查分，万万没想到班上有3名同学成绩被屏蔽，还惊喜发现一匹“黑马”！这名同学平时考600分出头，不料在高考时考出643分好成绩！班主任开心的嘴角都压不住了。今天对于无数老师和学生来说，都是一个非常紧张的日子，因为高考成绩将在今天查询，学子们这3年来无数个日夜的努力，终于在今天得到验收。班主任因操心孩子们的成绩，所以凌晨5点的时候还没睡，前往办公室内帮助学生们查分，看到孩子们考的成绩比较理想，他整个人也十分激动。不过在查询的过程中，他发现有3位学生的成绩被屏蔽，还惊喜的发现了一匹隐藏的“黑马”，这位学生平时只考600多分，万万没想到他的高考成绩竟然是643分！班主任当时在办公室一直“哇哇哇”，脸上的褶子都笑出来了，全是对学生们的欣慰以及高兴，因为孩子们考了高分，就意味着他们未来的选择更多，能够上一个心仪的好大学，朝着梦想更近一步。像班主任这样真心为孩子们操心的老师，才是好老师，平时有可能对孩子们的教育严格，但主要目的还是希望孩子们未来前途无量，所以他严厉一些对孩子们也是好处。不得不说，孩子们实在是太争气了，他们的努力也将回馈母校，招募更多有潜力的学弟学妹，而班主任以后也能横着走了，对外提起学生是满满的自豪与骄傲！对于此事，你怎么看？

“怎么能这么强！”湖北襄阳，一老师凌晨5点来到办公室帮学生查分，竟惊喜查到一个学生的成绩被屏蔽，老师忍不住“哇哇”地大叫，更让人惊喜的还在后头，他接着帮学生查分，竟又查到两名学生的成绩被屏蔽，老师忍不住惊叫：哇，屏蔽屏蔽屏蔽！除了连续查到三个被屏蔽的，他还查到一匹黑马，一男生平时考试就600分出头，没想到这次高考竟考了643分，男生还感觉自己考得不太行，没想到这么高，老师对男生的成绩表示肯定，说这属于黑马。高考成绩被屏蔽意味着什么，不用说了，一个班能出三个这样的学生真是凤毛麟角的存在，不得不说这个班实力太强了。隔着屏幕都能感受到老师的兴奋和满满的自豪，对学生真正好的人除了父母，就是老师，老师这是打心眼儿里真高兴，比自己高考还激动，学生能取得这样的成绩值得他骄傲。从凌晨5点就第一时间到办公室给学生查分这一点看，就知道这老师有多敬业，付出总是有回报的。一个班3人成绩被屏蔽，堪称奇迹！这份荣耀背后，是师生手奋进的印记，未来可期，为他们喝彩！信息来源：极目新闻

“怎么能这么强！”湖北襄阳，一老师凌晨5点来到办公室帮学生查分，竟惊喜查到一个学生的成绩被屏蔽，老师忍不住“哇哇”地大叫，更让人惊喜的还在后头，他接着帮学生查分，竟又查到两名学生的成绩被屏蔽，老师忍不住惊叫：哇，屏蔽屏蔽屏蔽！除了连续查到三个被屏蔽的，他还查到一匹黑马，一男生平时考试就600分出头，没想到这次高考竟考了643分，男生还感觉自己考得不太行，没想到这么高，老师对男生的成绩表示肯定，说这属于黑马。高考成绩被屏蔽意味着什么，不用说了，一个班能出三个这样的学生真是凤毛麟角的存在，不得不说这个班实力太强了。隔着屏幕都能感受到老师的兴奋和满满的自豪，对学生真正好的人除了父母，就是老师，老师这是打心眼儿里真高兴，比自己高考还激动，学生能取得这样的成绩值得他骄傲。从凌晨5点就第一时间到办公室给学生查分这一点看，就知道这老师有多敬业，付出总是有回报的。一个班3人成绩被屏蔽，堪称奇迹！这份荣耀背后，是师生手奋进的印记，未来可期，为他们喝彩！信息来源：极目新闻

晚上去工地接老公下班，我的天啦！这也太不害臊了？项目部办公室没人，原来老公跑到板房里和工人们聊天去了。刚踏进铁皮屋就听见嘎吱响，六张上下铺塞得满满当当，床头摞着安全帽和饭盒。有个大哥蹲在过道扒拉面条，塑料凳上堆着沾满水泥灰的工服，墙角插座连着四五个充电宝一闪一闪亮红光。最扎眼的是那台小冰箱，门上都贴满孩子照片，旁边用粉笔写着“老家闺女中考倒计时28天”。站了五分钟浑身冒汗，这大夏天连个空调都没有，他们是怎么日复一日熬过来的啊……

费德勒打了1526场职业比赛，从未退赛过：费德勒除了优雅，职业精神同样顶级，无论伤病与否都不会退赛，这体现了他截然不同的体能水平。

仙女打工必有苦衷！职场生存大法则💼🔍想要在职场游刃有余？除了专业技能过硬，外在形象也不能忽视。在忙碌的工作之余，别忘了给自己的肌肤也来个“小憩”。说到这，就不得不提OHUI欧惠源了，它就像职场中的一股暖风，悄然滋养着我们的肌肤，让我们在繁忙中也能保持最佳状态，自信满满地迎接每一个挑战！

近日，福州一女子想雇住家保姆，要求40岁已经绝经的女性，并且长得好看，服从性强。还得是高知分子、会英语，照顾孩子不能休息。可就这几个简单的要求，女子就7天换了6个月嫂，她不明白，为什么她相中的看不上她们，相中她们的又不符合要求，难道自己真的很过分吗？“我只是想找一个比较合适的保姆，怎么就这么难？”得知福州的周女士提出的各项“要求”之后，网友们纷纷炸开了锅，那么，这到底是怎么回事儿呢？前不久，周女士在月嫂招聘平台上发布了一则招聘信息，表示自己家中急需要一位保姆，有意向成为保姆的人，可以先看一下招聘要求，若是觉得没问题，可以进行线下“面试”。周女士表示，自己平时有工作较忙，对孩子照顾不周，希望能够找一位“全能型”的月嫂，不仅可以陪伴孩子玩耍，也能照顾孩子的饮食起居。对于周女士的这一“现状”，很多人都表示理解，如今女性应该学会独立，但如何做到家庭、事业双向兼顾，是一个值得深思的问题，鱼和熊掌真的能够兼得吗？如何在处理好家庭的人际关系、对待孩子细心照料的前提下，又能够让自己的事业发展不受到影响呢？周女士思来想去，最好的办法便是找一位“替补人员”，来代替自己照料孩子和家人的正常需求。不过，周女士却是一位十足十的“颜值主义者”，说直白一点，也就是“颜控”，因此，这招聘保姆的第一点要求便是要长相好看，看起来让人眼前一亮，赏心悦目的。寻找一位合格的月嫂，到底是应该看重能力，还是应该注重颜值？周女士不做选择题：能力和颜值，都要具备！长相漂亮只是周女士招聘月嫂当中最不引人注意的一点，周女士要求保姆年龄不能太过于年轻，要在40周岁，而且还必须“绝经”。“绝经”意味着身体的急速衰老，以及体内内分泌失调，40岁依旧是人生大好年华，而且现在生活条件普遍较好，40岁长相漂亮却彻底“绝经”的女性实在不好找。而且，其中一点要求便是月嫂需要做到服从性强，严格按照雇主的要求。这个服从性包括什么方面呢？月嫂不能只照顾孩子以及女主人，一日三餐都要做到精心准备，这其中也包括周女士老公及其家人。简单来说，月嫂要照顾好周女士一家人的饮食起居，并不是简简单单的月嫂，更要做到全能，而且做出的饭必须营养均衡、健康美味，保证每一餐都要有维生素、粗粮、优质蛋白……最重要的一点：需要是高学历、知识水平较高、且说得一口标准、流利英文的女性。对于这一点，周女士有自己的思量，孩子未出生之前，她就十分注重孩子的胎教，认为胎教相当必要，而孩子出生后，虽然年幼，但教育要从小抓起，不能让孩子输在起跑线上。同时，周女士考虑到年幼的孩子较为闹腾，因为照看孩子必须尽心尽力、一心一意，在照看孩子期间，坚决不能走神、休息、玩手机。总而言之，月嫂在照看孩子时，只能照看孩子，不能做任何与照看孩子无关的事情……很多月嫂在看到周女士的招聘信息之后，信誓旦旦，她们毕竟是受到专业培训的，可是正儿八经的月嫂，然而，当这些月嫂在具体了解周女士提出的一系列要求之后，却纷纷打了退堂鼓。脑海中也不禁思索一个问题：现在的月嫂行业，也已经这么卷了吗？不过世界之大无奇不有，即便周女士的一系列招聘月嫂的要求遭受严重“吐槽”，但还是有一些月嫂自告奋勇，主动前往应聘。然而，在短短的一周时间内，周女士就更换了6名月嫂，原因便是她们总是在某些方面表现的“不合格”，很难达到周女士提出的要求。周女士发布月嫂招聘之后，始终没有找到合适的人选，对此，周女士有些委屈又心中困惑：难道自己的要求真的很过分吗？月嫂与雇主，是需求与被需求的关系，而不是主仆关系，尊重每一行业，不强行施加要求，做到这一点，或许很多保姆都符合要求。针对此事，你们如何看？

今晚深夜0点可以查分了，志愿填报我建议孩子先保校，为什么呢？有个做人力资源的朋友告诉我，找工作的第一步是成功投简历...他说，现在很多HR都是在网上招聘，很少再去招聘会了，所以为了工作方便，基本上都会提前设定好岗位简历的要求，会把投简历的人按不同的学历层次、院校层次、专业分成不同的类别。比如要求“双9、第一学历为985本科、211、双一流”...等等不同的门槛，也就是说，你想成功地把简历投递到HR的桌面上，学历和院校层次是首先摆在最前面的。双9、985、211这些，肯定就是排在前面的。如果你只追专业，不谈院校层次，这样找到的工作可能薪资也不会高；当然，也不是说院校层次高就一定能找到薪资高的工作，还要讲点机会，机缘巧合。但朋友最后也告诉我一句话：如果毕业生的院校层次和学历都够高的话，不管当时企业里有没有空岗，我就是怎么拼怎么挪，我都会给他找出个适合的工作岗位来，因为任何高端人才，对企业任何方面的发展都是有好处的，有时候你打着灯笼未必找得到，但如果摆在面前了你却不要，那你这个HR就不合格了。

办公室有个女同事，一年四季都散着头发，从来没有见过她扎起头发的样子，就算天气再热，她也不会扎头发，就一直披散着头发，我问她热不热啊，她说还可以忍受，我看她头发都热的打卷了，她说她扎头发不好看，显得脸会特别大，习惯了就不觉得热了。我夏天就要把头发盘起来，真的受不了散着头发捂的难受，脖子上有一丝头发都会不舒服，那些天热也散着头发的人，为了美热也要忍着，真的太佩服她们了，你们夏天会散着头发吗？

昨天通知我被离职了，今天去做交接工作，过了今天我和这个公司再也没有关系了！上午九点才到公司，刚进电梯，公司老总也跟着进来了，低着头，看着手里的文件跟我说：给我按一下去六楼的电梯。我手指悬在按键上方顿了顿，六楼是总裁办公室，而我要去的三楼是行政部。曾经我也幻想过能搭乘这部电梯直达高层，向老总汇报我熬了三个月做的市场策划案，可现在，我只是个即将离开的“弃子”。按下按钮时，金属按键冰凉的触感让我回过神，余光瞥见老总西装袖口沾着片咖啡渍，平时光鲜的领带也歪歪斜斜，倒像是和我一样刚经历了兵荒马乱。电梯门“叮”地打开，我刚要迈步，老总突然叫住我：“小林，来我办公室一趟。”我愣住了，他居然还记得我的姓？走廊里保洁阿姨正在拖地，清洁剂的味道混着窗外飘进来的桂花香，我跟着他的背影，皮鞋踏在大理石地面的声音格外清晰。办公室落地窗外的城市依旧车水马龙，老总随手把文件甩在桌上，沙发陷下去一块。“坐吧。”他揉着太阳穴，“昨天裁员的事，是董事会的决定。”我心里冷笑，裁员名单明明是他亲手签的字，但嘴上还是说：“我明白，感谢公司这三年的培养。”他突然从抽屉里摸出盒烟，点燃后烟雾袅袅：“其实我看过你做的社区团购方案，想法挺大胆。要是换个时候......”话音未落，手机在桌上疯狂震动，他瞥了眼屏幕脸色骤变，把烟头狠狠按灭在烟灰缸里：“市场部捅了大篓子，合作方撤资了。”我下意识挺直脊背，这和我之前方案里预警过的风险点几乎一模一样——过度依赖单一渠道，忽视下沉市场。老总突然盯着我，眼神像要把人看穿：“你觉得现在补救还来得及吗？”我喉咙发紧，手心全是汗。按理说我该拍拍屁股走人，让他们尝尝“自食恶果”的滋味，可那些熬夜改方案的画面不受控制地涌上来。深吸一口气，我从包里掏出备份的U盘：“我做过三个应急预案，或许......能试试。”接下来的八个小时，我和老总带着市场部几个留下的同事，在会议室吵得面红耳赤。投影仪亮了又暗，外卖凉了热、热了又凉。当我们终于敲定用“社区合伙人”模式替代原有框架时，落地窗外的霓虹灯已经亮成一片。有同事小声嘀咕：“早听小林的就好了。”临走前，老总往我手里塞了张名片：“这是我朋友的创业公司，缺个市场总监。要是......”他顿了顿，“要是愿意，随时联系。”我捏着名片走出写字楼，晚风裹着寒意扑面而来。手机弹出银行短信，是今天交接完补发的赔偿金，金额比合同约定的多了两万。第二天，我正收拾东西准备去面试，突然接到老总的电话，声音里带着笑意：“合作方同意重启项目了！董事会说......想请你回来。”我望着窗外湛蓝的天空，突然觉得释然。曾经以为被辞退是人生的滑铁卢，却没想到在离开的最后一天，命运给了我重新选择的机会。现在的我坐在新公司宽敞的办公室里，偶尔还会想起那天在电梯里的偶遇。被离职的悲伤、愤怒、不甘，最终都化作了成长路上的垫脚石。或许人生就是这样，那些看似糟糕透顶的时刻，说不定藏着意想不到的转机。而我也终于明白，职场没有永远的“结束”，每一次告别，都可能是新故事的序章。

近日，福州一女子想雇住家保姆，要求40岁已经绝经的女性，并且长得好看，服从性强，还得是高知分子、会英语，照顾孩子不能休息，可就这几个简单的要求，女子就7天换了6个月嫂，她不明白，为什么她相中的看不上她们，相中她们的又不符合要求，难道自己真的很过分吗？想不到现在招聘月嫂的要求，竟然能够这么复杂，甚至必须得是40岁并且还得已经“绝经”的女子，才能满足这家雇主的最低要求！近年来，家政服务行业的发展越来越受到社会的关注，月嫂作为其中重要的一环，其招聘要求也呈现出多样化的趋势，然而近日发生在福州的一起招聘事件，却让人们对“高要求”有了全新的理解。一位女雇主在短短7天内更换了6个月嫂，原因是她对月嫂的要求近乎苛刻，甚至触碰了女性生理常识的底线，这一事件迅速在网络上发酵，引发了公众的广泛讨论。据网络爆料这位福州女雇主在招聘住家保姆时，提出了令人瞠目结舌的要求，首先她要求月嫂必须是40岁并且已经绝经的女性，这一条件直接将许多符合其他条件的女性拒之门外。不仅如此她还要求月嫂不仅长相要“好看”，性格要“服从性强”，还得是高知分子，会英语，更让人难以接受的是，她要求月嫂在照顾孩子期间不能说中文，必须全程用英文与孩子交流，这一系列条件，看似简单实则环环相扣，每一项都让月嫂们望而却步。除了上述条件女雇主还对月嫂的工作安排提出了严格要求，她要求月嫂不能午休，因为除了照顾孩子和产妇，月嫂还需承担起保姆的工作，包括制作全家的三餐，并照顾她和丈夫的口味偏好。这些要求一经发布，便在月嫂招聘平台上引起了轩然大波，许多月嫂直言，这些条件不仅苛刻，甚至有些不近人情，她相中的月嫂，要么因为年龄或学历不达标，要么因为英语能力不足，要么因为无法接受不能午休的工作安排，纷纷拒绝了她的邀请。女雇主在短短7天内就更换了6个月嫂，每一次更换，她都抱怨月嫂“不合适”，但具体原因却含糊其辞，有月嫂透露，她甚至要求月嫂“不能和男主人单独说话”，连喝水都要被盯着，这些苛刻的要求，让许多月嫂感到身心俱疲，最终选择放弃这份工作。这一事件迅速在网络上发酵，网友们纷纷对女雇主的行为表示不解和质疑，许多网友纷纷表达了自己的看法。一位网友评论道：“她可以请三个保姆，一个负责英语教育，一个负责家务，一个负责照顾孩子，但她的要求却让月嫂一个人承担所有，这是对劳动者的不尊重，如果真的需要这么多服务，就应该合理分配，而不是把一个人当机器使唤。”另一位网友则表示：“40岁不能有大姨妈，这不仅是违背生理常识，更是对女性身体的过度控制，女性在职场和家庭中已经承受了太多的压力，这种不切实际的要求，只会让女性更加难以获得公平的对待。”福州女雇主的这一事件，虽然看似是个案，却反映了当前家政服务行业中的一些深层次问题，在追求高品质家庭服务的同时，雇主和家政从业者之间需要更多的理解和尊重。对此你怎么看？欢迎大家在评论区留言讨论。

近日，福州一女子想雇住家保姆，要求40岁已经绝经的女性，并且长得好看，服从性强。还得是高知分子、会英语，照顾孩子不能休息。可就这几个简单的要求，女子就7天换了6个月嫂，她不明白，为什么她相中的看不上她们，相中她们的又不符合要求，难道自己真的很过分吗？没想到现在招聘月嫂的要求，竟然能够这么复杂，甚至必须得是40岁并且还得已经“绝经”的女子，才能满足这家雇主的最低要求！原来，福州的一个女子在月嫂招聘平台上发布了一条招聘信息，这条信息一经她发布，瞬间引起了多方面人员的不满，甚至有的人声称，这家雇主已经在7天时间内更换了6名月嫂！那么，这条月嫂招聘信息到底有何独特之处，竟然让众多月嫂嗤之以鼻！原来，这位女子招聘月嫂的条件，那可谓是相当苛刻，其中想要成为这位女子的居家月嫂，必须得会英文，因为女子要求在照顾自己孩子期间，这名月嫂不能给孩子说中文，必须全程用英文来和孩子进行玩耍！甚至，这名月嫂必须得是40岁的女性，明确标识了还必须得是已经“绝经”的女性，其次学习要求必须要高，低文凭的这名女子直接就不选择，因为她认为孩子虽然小，但是需要高学历的月嫂来照顾孩子！还有就是成为她的居家月嫂话，是不能进行午休的，因为不仅仅是月嫂的工作，还得承担保姆的工作，相当于成为女子家的月嫂，一日三餐也得又月嫂进行制作，不仅仅是孩子和母亲的餐，甚至连女子老公的饭也得做！并且要注意女子和他老公的胃口，假如女子想吃面条了，他老公想吃米饭，就得全部做出来，为什么不能午休呢，就是因为女子要求，月嫂在中午孩子休息的时候，将家里的卫生全部打扫一遍，将孩子的玩具全部仔细的抹干净，并且进行消毒。晚上孩子休息的时候，再次的将家中的卫生打扫一遍，也需要再次的将孩子一天所玩的玩具抹干净和进行消毒处理，不允许让自己的孩子遭受细菌的侵蚀！这条招聘信息一经发布，在网上迅速地引起了众多网友的热议：有的网友称道：“她可以一下子雇佣三个保姆，女大学生辅导孩子英语，一个保姆负责做饭，一个保姆负责收拾家务。甚至工资还不能低了，她这种要求一个月没有个几万十万的，根本没有人会去成为她的月嫂或者保姆！”还有的网友说道：“中午不能午休，又不是铁人，有些雇主就希望阿姨二十四小时都在干活，是人，不是机器。机器还要加油保养。人不管高低之分。但尊严是相同的！！！”那么，对于这条招聘信息，大家有什么看法？

一天，赵本山把徒弟关婷娜叫到办公室说:“娜娜，演我老伴吧！”关婷娜说:“赵老师，这不合适吧，我们相差26岁呢！”赵本山爽朗大笑:“没事，要的就是这个效果！”自此，关婷娜成了赵本山“最美女徒弟”。和赵家班的徒弟们一样，关婷娜也是东北人，她出身于黑龙江省七台河市。不过，与其他徒弟不同的是，关婷娜的文化水平略高一点，毕业于北京电影学院，学的竟然是化妆专业。19岁那年，关婷娜毕业后就去到大连做了一名化妆师。期间，她和同学们也去横店做过化妆师，早出晚归不说，经常连轴转，一个月最多也就能拿到2000元的工资。第二年，关婷娜的好运就来了。2003年，赵本山开始筹拍《马大帅》。当时，关婷娜被推荐为这部剧的化妆师，结果，就是这次的任务，让赵本山慧眼识珠地发现了她。赵本山问关婷娜：“你的形象这么出众，没考虑过演戏吗？”关婷娜羞涩地摇摇头，她从没想过自己会有做演员的天赋。巧的是，当时有个演员因为临时有事来不了，赵本山便让关婷娜试镜。关婷娜一听连忙拒绝，她很怕自己没有经验耽误了进度。赵本山鼓励她说：“别紧张，演戏要自然，你就成功了。”按理说，像关婷娜这种出众的外貌就应该学习表演，没成想，最后误打误撞还是当了演员。这一年，关婷娜在《马大帅》中饰演了一个领班的角色，尽管第一次触电并没有掀起太大水花，不过关婷娜自此正式与本山传媒结下不解之缘。赵本山的徒弟大鹏特别喜欢与柳岩搭档，而柳岩更是家喻户晓的性感女神，为此就连大鹏也经常在戏里调侃她。但是，关婷娜的身材可不逊色于柳岩。也正是因为外形出众，关婷娜的机会也随之而来。那些年，赵本山几乎是霸屏式的存在。继《马大帅》之后，赵本山又紧锣密鼓地拍摄了《乡村爱情》，第一部就大获成功。虽然本山大叔并不是《乡村爱情》的主角，不过里面形形色色的人物还是赢得了观众的认可和喜欢。在本山传媒的带动下，这些徒弟们一个个都火了。当时谁能想到，《乡村爱情》会没完没了呢？到了《乡村爱情3》时，赵本山在戏里扮演的“王大拿”这个角色准备找个“老伴”，他第一时间就想到了女徒弟关婷娜。一天，赵本山将关婷娜叫到办公室，开门见山地问道：“以后，你就做我的御用老伴了，怎么样？”关婷娜顿时就蒙了，她不好意思地说：“师父，这，这不太好吧？”赵本山哈哈大笑起来，“想什么呢？我是说拍戏，戏里咱俩演两口子。”关婷娜更是呆住了，“可是，我们年龄是不是差的太大了？观众容易出戏吧？”赵本山讳莫如深地说：“要的就是这个效果，你自己是学化妆的，你知道怎么处理，你要相信我。”就这样，关婷娜通过发型、妆容和服侍的处理，变成了“王大拿”的心上人“杨晓燕”，人设是40多岁的离异中年妇女。那一年，关婷娜不过才27岁，却将一个成熟稳重的中年女人演绎地活灵活现。这一次，关婷娜终于火了，但是，观众似乎对她傲人的身材更为深刻。在本山传媒的加持下，关婷娜还出现在了许多剧中，比如为宋小宝量身打造的《樱桃》和《第22条婚规》等等，有了“辽北第一美女”的美誉。关婷娜在本山传媒20多年，就连《乡村爱情》都演到13了，很多演员都退出了，唯有关婷娜一直饰演赵本山的老伴。由此看来，“御用老伴”还真的是名副其实。不过，1983年出生的关婷娜如今也39岁了，她却依然孑然一身。但是，多年来拍戏也是积攒了不少身家。有趣的是，关婷娜和扮演“王小蒙”的毕畅一起参加活动，找关婷娜合照的男粉丝明显更多。不得不说，赵本山总能将美女打造成气质出众的乡姑，包括“谢大脚”的扮演者于月仙，曾经也是美艳不可方物的。尽管很多人说赵本山的剧很俗，但是不可否认的是，他的戏深受普通群众的欢迎，也正是接地气的表现不是吗？那么，您对关婷娜印象深刻不？觉得她演技如何？

经过社会毒打，总结出的14条人情世故:2，一定要和你的领导搞好关系。不仅是在人前，即使在人后也要维护领导的形象。要把领导的事情当成自己的事情，凡是领导交办的事情，都要竭尽全力。领导交待给你的私事儿办，说明是对你的信任，一定要比办公事儿要更上心。逢年过节会一些特别的日子，要到领导家去看望一下。领导不在意你拿贵重的东西，而是看你有没有这个心意。3.说话要留三分余地，既不要得罪人，也不要轻易承诺自己做不到的事情。表达观点时用"可能""或许"等委婉词汇，避免绝对化表述。承诺前先评估自身能力，如果无法完成，要提前说明困难。学会用"我尽量""我试试"来缓冲，给自己留退路，同时不让他人失望。4.同事之间帮忙是情分，不帮是本分，不要因为别人拒绝你就心生怨恨。理解每个人都有自己的工作优先级，被拒绝时保持微笑。如果帮助了别人，不必挂在嘴边；若别人帮了你，一定要及时感谢。建立互助关系要循序渐进，切忌一开始就过度索取。5.遇到矛盾时，尽量私下解决，不要当着众人的面让任何人难堪。选择合适时机单独沟通，用"我理解你的想法"开头。批评要对事不对人，提出建设性解决方案。若必须当众指出问题，先肯定对方优点，再委婉提出改进建议。6.在公共场合要多夸赞别人，少批评指责，给人留面子就是给自己留后路。表扬要具体真诚，比如"你这个方案考虑很周全"。批评尽量私下进行，公开场合即使提意见也要包装成建议。记住每个人都在乎形象，维护他人尊严就是积累自己的社交资本。7.不要随便打听别人的私事，知道的太多未必是好事。保持适当距离是职场生存智慧，过度关心可能被视为打探隐私。如果别人主动倾诉，要守口如瓶。自己的私事也不要轻易透露，避免成为八卦话题。职场友谊需要边界感。8.学会倾听比能说会道更重要，别人说话时不要轻易打断。倾听时要眼神交流，适当点头回应。等对方完全表达完再回应，不要急于发表意见。通过复述确认理解，比如"你是说...对吗？"良好的倾听能建立更深层次的信任。9.在酒桌上要懂得分寸，敬酒有先后，说话看场合，不要喝多了失态。先敬领导和长辈，顺时针方向依次敬酒。根据场合调整饮酒量，重要场合保持清醒。话题避开敏感内容，多说轻松愉快的。酒后更要谨言慎行，避免失态影响形象。10.对待老同志要尊重，即使他们能力不如你，但资历和经验值得学习。主动请教工作经验，适当称赞他们的贡献。遇到新技术可以耐心指导，但要注意方式方法。他们的职场人脉和隐性知识往往能给你意想不到的帮助。11.新到一个单位，先观察再发言，不要急于表现自己。用前三个月了解组织文化和工作流程。多听多看，摸清人际关系后再参与讨论。初期以完成本职工作为主，等站稳脚跟再展现特长。过早锋芒毕露容易招致嫉妒。12.不要和同事议论领导的不是，这些话迟早会传到领导耳朵里。对领导有意见应当通过正当渠道反映。即使听到同事抱怨，也不要附和，可以转移话题。职场没有真正的秘密，你今天说的话明天可能就被添油加醋地传播。13.请客吃饭是建立关系的好方式，但要把握分寸和频率。重要节日前、项目完成后都是合适时机。根据关系深浅选择场所，避免让对方觉得有压力。点菜要考虑对方口味，提前了解饮食禁忌。饭后可以适当准备小礼物，但不宜过于贵重。14.面对批评要虚心接受，即使不完全认同也不要当场反驳。先感谢对方指出问题，认真记录批评要点。确实有误解可以事后单独解释。把批评当作改进机会，定期主动征求反馈意见。能接受批评的人成长更快。中国式人情世故正版

办公室还妖风也能拿捏​​​

禁酒令的副作用来了！我一朋友是体制内女领导干部，她说现在可是太好了！体制内姐妹最近都在偷着乐！禁酒令一出，生活突然多了好多小确幸。我闺蜜以前总抱怨应酬到半夜回家孩子都睡了，现在每天准时下班接娃，居然解锁了"妈妈牌"糖醋排骨技能，小朋友天天追着要加餐。最神奇的是她手上反复发作的湿疹，戒酒配合用药后居然消停了，皮肤光滑得连美容院钱都省了。要我说这禁酒令简直是职场妈妈的隐形福利，不用在酒桌赔笑脸，省下的时间全变成亲子陪伴，连老公都说家里烟火气浓了。那些喊着"工作需要"的酒局文化早该翻篇了，你看现在工作效率反而更高了不是？真心建议把这项政策焊死在职场，你们身边有没有人因为禁酒令生活品质飙升的？

徐晃59岁惨死箭下。伪君子终遭天谴。徐晃的事迹给职场人敲响警钟。他投降曹操时假扮仁义，说不杀旧主杨奉，赢得满宠称赞，实则早早暴露功利心。历史学者分析，曹魏时代这类两面派不少，徐晃是最典型的一个。他表面忠义，内心只为升官发财。比箭夺袍事件更显本性。别人射靶心，他射断柳枝抢袍，赤裸裸争功。研究显示，这种急功近利在团队中破坏信任，现代职场也常见类似争斗。不懂合作，早晚栽跟头。汉水战败后，徐晃甩锅给王平，还试图灭口。背后动机清晰：怕影响仕途。类似推责行为在历史案例中常见，但徐晃更狠，连救命恩人都不顾。关羽华容道救过他命，他却趁关羽受伤猛攻，只为立功。这凸显人性贪婪——恩情在名利前一文不值。学者指出，关羽的仁慈反衬徐晃无情，警示我们职场背叛必遭反噬。59岁高龄，他仍贪功请战擒孟达，结果中箭身亡。数据表明，老年不改本性风险高，孟达之战是典型教训。徐晃的一生证明：伪善和贪欲终毁人。坚持忠诚和本分，才能避祸。徐晃的结局不是偶然，是功利心累积的恶果。普通人该反思：重义轻利，方得善终。

办公室同事怎么把鞋乱放

职场女孩也要美，哪怕只是在镜头里

职场不是战场，也可以很温柔

单位有个女同事特别会来事儿，在办公室混得如鱼得水。知道她的人都清楚她心眼多，不知道的还以为她特别上进。每天下班前40分钟，她就开始给客户发语音、打电话聊工作内容。之前的时间全在办公室东瞅瞅西看看，摸鱼装忙。那会儿整个办公室就听见她一个人动静，装得跟真忙似的。在公司还特会撒娇，用得着谁就对谁撒娇，尤其是男同事，哄得人家一愣一愣的。用不着的时候，压根看不出你们有啥交情。白天上班经常偷溜出去，老板和领导都发现不了。之前家里装修，她一周溜出去监工好几次，时间安排得可明白了。就这么靠着撒娇耍心眼，没多久居然混上了个小领导。你说奇不奇怪？