#入职签合同要当心套路协议#【入职签合同,当心劳动合同“被化名”】#实践协议算不算劳动合同# 大学毕业生小李在入职一家服务公司时,签订了一份跟岗实践协议。一年后,实践协议结束,小李认为自己已经是该公司的正式员工,可公司却拒绝承认双方有劳动关系。这份实践协议,算不算劳动合同?小李到底是不是该公司的正式员工?
记者了解到,有用人单位在招聘员工时,不与员工签订劳动合同,而是通过签订其他类型合同的方式逃避用工责任。遇到这种“套路”时,劳动者该如何依法维护自身权益?(工人日报-中工网记者 陶稳)
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