近日国资委主任张玉卓表示,推动大型企业结合实际实施扁平化改造,不断压缩管理层级、缩短决策链条。其实,这也不是一项全新的改革措施。在上一轮国企改革过程中,对央企进行了“去机关化”整改,尤其对总部进行了“瘦身健体”,精简了总部职能部门, 把总部人员更多地安排到各级子企业,央企一般保留3-4级。 老吴认为,新一轮扁平化改造,主要是与国有企业的资产布局有关,当前国资大力布局战新产业与未来产业,注重科技创新,是一种全新的业态。企业的运营管理体制要与其业态相适应。因此,央企要从传统产业的经营模式中努力转型,学习谷歌、苹果等世界一流科技企业,实现组织变革,摒弃长期以来形成的官僚主义与形式主义。 更多国企改革话题,请关注老吴的新书《国企改革的逻辑》(北京大学出版社,2025年9月)。
近日国资委主任张玉卓表示,推动大型企业结合实际实施扁平化改造,不断压缩管理层级、
老吴说果
2025-11-09 10:22:43
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