员工邓某某在半年内迟到次数多达32次,就像一辆频繁抛锚的老爷车,老是掉链子。公司先是进行了通报批评,还通知他整改,可这邓某某就像个油盐不进的“老顽固”,依旧我行我素。无奈之下,公司只好解除了与他的劳动合同。邓某某不服气,一纸诉状告上了法庭。法院经过审理后认为,他这迟到次数都达到严重违纪的标准了,公司解除合同完全合法。二审也维持了原判。


员工邓某某在半年内迟到次数多达32次,就像一辆频繁抛锚的老爷车,老是掉链子。公司先是进行了通报批评,还通知他整改,可这邓某某就像个油盐不进的“老顽固”,依旧我行我素。无奈之下,公司只好解除了与他的劳动合同。邓某某不服气,一纸诉状告上了法庭。法院经过审理后认为,他这迟到次数都达到严重违纪的标准了,公司解除合同完全合法。二审也维持了原判。


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