怎么一眼看穿领导？ 1.对你忽冷忽热？别自作多情了，他压根没打算培养你。

怎么一眼看穿领导？ 1. 对你忽冷忽热？别自作多情了，他压根没打算培养你。 今天请你吃饭，明天不打招呼，这种人把你当情绪工具，心情好了用你，心情差了甩你。 2. 动不动就抱怨公司、骂老板、甩锅同事的领导，走不远。 成大事的人，压得住事，藏得住话。 整天怨气冲天的，说白了，就是能力撑不起野心。 3. 你敲门，“咚咚咚”敲三声，里面没声音。 你再敲，还是不吭声。 等你犹豫要不要进，他突然吼一句：“进！” 这种人，自我膨胀，骨子里看不起你。他不是忘了说“请进”，是他根本不想给你这个尊重。 4. 开十几万车的领导，讲究内部形象，怕员工看不起他。 开四五十万的？不是真有钱，是做给客户、上级看的。 车越贵，戏越足，你得想清楚：他是带你挣钱，还是在演戏给你看？ 5. 动不动就发火的领导，大多没真本事。 真正厉害的，话少、声低、事办得利索。 脾气越大，说明他越没招，只能靠吼来掩饰心虚。 6. 总在下班后开会？别信什么“工作需要”。 八成是演给上级看的——你看我多拼，团队多忙。 实际干了啥？屁事没有，就为了拍几张灯还亮的照片发工作群。 7. 朋友圈天天转“宏观经济”“国家大势”“百年变局”的，别信他多有格局。 那是发给老板看的，意思是：“我思想高度在线，别忘了我。” 从不发动态的，反而可能在闷声干大事。 8. 酒桌上，用大杯喝的，往往三杯倒。 用小杯慢慢抿的，才真能喝，也懂分寸。 领导也一样——越沉得住气的，越不好惹。 9. 只跟他直接下属说话，见了普通员工绕着走？ 这种人，层级感强到变态，眼里只有“上”没有“下”。 你在他眼里，就是个工具人，别指望他为你说话。 10. 在你面前喝醉、哭诉、说“我压力好大”的领导，承压能力不行。 真牛的人，再难也绷得住。 他喝醉，不是真信任你，是他在上面受了气，找你当出气筒。 11. 关键岗位用酒囊饭袋，身边秘书用漂亮小姑娘？ 你品，你细品。 这种领导，背后一定有猫腻。不是贪财，就是好色，反正不会是为公司好。 12. 说话干脆、不容反驳的，部门里说一不二——这种是一言堂，但也说明他有决断力。 可要是每次都说“这个再研究研究”“等我汇报一下”？ 别信他谨慎，他是狡猾，出了事能甩锅，好处他先拿。 13. 不抽烟、不喝酒的领导，别觉得他不合群。 这种人自律性强，脑子清醒，不容易被拿捏。 他不跟你称兄道弟，但也不会让你背黑锅。 --- 说这些，不是让你跟领导对着干， 是让你看清楚，别把真心，交给了不值得的人。 职场上，跟对人，比拼命重要一万倍。 你拼命十年，不如他一句话。 你委屈受尽，不如他一个眼神。 所以，别光低头干活， 抬头看看，你跟着的这个人，到底能不能带你走上去。 记住： 能让你成长的领导，才是好领导。 让你消耗的，再和气，也是敌人。 领导相处方法 看人辨人识人术 识人规律 领导识别人才