日本这个岛国对黑人严防死守，对白人爱搭不理，可对黄种人，特别是中国人、韩国人，却敞开大门，这究竟是怎么回事？ 出入国在留管理厅的数据给出了最直接的答案，截至2025年6月底，日本在留外国人达到395万多人，其中中国人首次突破90万，成为日本最大的外国人群体，加上港澳台同胞和归化入籍的华人，在日华人背景人口实际已超过120万。 排在后面的是韩国、朝鲜籍人士约41万人，再算上特别永住者身份的韩裔二三代，总数也才50至55万，而来自非洲的外籍人士在官方统计中占比始终不足1%，这样悬殊的数字背后绝非单纯的种族偏好。 日本的选择本质是利益算计的结果，这个老龄化严重的国家早已离不开外来力量的支撑。 截至2023年末，日本持有中长期在留资格的外国人近313万，他们填补了护理、制造业等劳动力缺口，而中国人和韩国人凭借相近的文化背景，融入成本远低于其他族群。 更关键的是旅游消费的拉动，中国游客的购买力长期位居全球前列，日本外务省2024年底专门放宽中国公民入境签证政策，新增10年多次往返签、延长团体签停留天数，就是看中了这部分经济增量。 对比之下，非洲国家游客的消费能力和出行频次尚未形成规模效应，白人游客虽有历史渊源，但在劳动力补充和消费贡献上并无突出优势，自然难以获得政策倾斜。 很多人觉得这是种族歧视，其实换个角度看，日本的政策核心是“风险最低化、收益最大化”。 中日韩同属东亚文化圈，文字中有大量汉字相通，饮食习惯和社会礼仪也有共通之处，外国人在日本面临的融入难题对中国人、韩国人来说更容易克服。 日本民众对外国劳动者的接受度也能说明问题，《朝日新闻》2025年4月的民调显示，62%的受访者赞成接收外国劳动者，而2009年以来的多次调查显示，肯定外国人对日本经济贡献的民意逐年增多。 这种社会基础让日本政府更愿意向中国、韩国等邻国敞开大门，毕竟接纳语言文化相近的群体，不会引发太大的社会摩擦。 再看所谓的“严防死守”，其实是日本整体移民政策的谨慎态度。 这个单一民族国家从未真正开放移民，即便是对中国人、韩国人，也只是通过“特定技能”签证、高度人才积分制度等定向吸纳所需人群。 非洲裔群体面临的严格审核，本质上和日本对所有非急需劳动力的管控一致，并非单独针对某个种族。 过去30年，日本曾通过“技能实习制度”吸纳外籍劳工，但因待遇问题饱受诟病，如今换成“育成就劳”新制度，依然优先选择东亚、东南亚邻国，核心还是看中区域内的劳动力流动便利性。 日本的做法说到底是实用主义的体现，国家之间的人员往来从来都是以利益为导向。 没有永远的偏好，只有永恒的需求，中国和韩国之所以能获得日本的政策倾斜，本质是自身经济实力、人口素质和文化兼容性共同作用的结果。 白人在日本没有特殊优待，黑人面临更多限制，核心差异还是在于是否能满足日本的社会经济需求。 单一民族国家的排外印象背后，其实是对稳定和效率的极致追求，这种选择性开放不会因情感因素改变，只会跟着利益需求调整。 国家间的人员流动从来都是双向选择，日本选择了能带来实际收益的群体，而我们也在这种互动中获得了更多出行和发展机会。 所有看似偏向性的政策，本质都是供需匹配的结果，没有无缘无故的敞开大门，只有恰到好处的各取所需。 那么你觉得，日本这种“选择性开放”的政策会长期持续吗？如果未来非洲经济体量崛起，日本会调整当前的入境政策吗？
