这下深圳疆拓公司出名了，不但深圳人知道了，全国都知道了，老板取消14天年假和所有额外假期，居然没被骂，反而一堆网友支持，这操作我是真没想到。 事儿是这么回事儿：前阵子台风“桦加沙”来了，公司放了两天假，也没让居家办公。眼瞅着国庆要到了，仓库快爆仓，怕耽误发货，就想让员工周六补一天班。结果有员工觉得影响休息，直接举报到劳动局。公司最后妥协不补班了，却把原本的14天年假和圣诞、万圣节这些额外假期全取消了。 说实在的，这公司以前福利是真不错——朝九晚六不加班，抗战胜利日、圣诞节都给放假，年底还能休俩星期，搁现在职场里算“神仙公司”了。员工按规定举报没错，但网友觉得“得了便宜还卖乖”也能理解。可公司这操作也欠妥啊，员工维权就收回全体福利，这不像是解决问题，倒像拿善意当筹码。 职场哪有绝对的对错？公司怕交货可以商量加班费，员工不满也能先沟通，非要闹到“举报”对“砍假”的地步，最后伤了和气还耽误事儿。要是你，遇到这种情况会先找公司聊，还是直接找劳动局？ （综合极目新闻报道）
