就我了解，机关事业单位的临时工，待遇是非常低的，每月扣去“五险一金”，也就只有近两千元钱。但是，还是有那么多人争着去干。并且干的人也还挺满足现状的。这其中的原因是什么呢？归结起来，主要原因大概有以下几点：

1、就业压力与门槛较低。在竞争激烈的就业市场中，临时工岗位通常对学历和技能要求较低，为缺乏竞争力或经验不足的群体提供了就业机会。即使收入有限，也能缓解短期经济压力。

2、稳定性与隐性福利。相比私企，机关事业单位的工作环境相对稳定，裁员风险也较小。部分岗位可能提供基本社保，尽管工资不高，但综合福利仍有一定吸引力。

3、地域经济差异与生活成本。在经济欠发达地区，2000元月薪若结合当地较低的生活成本（如房租、物价），仍可满足基本生活需求，甚至优于部分不稳定岗位。

4、工作强度与时间灵活性。部分临时工岗位工作强度较低，或时间安排灵活，适合需兼顾家庭、学业或副业的人群。例如，照顾子女的父母可能优先选择时间宽松的工作。

5、社会认可与心理因素。机关单位的社会形象较体面，部分求职者可能更看重“在政府工作”的身份认同感，即使收入不高，也能满足心理需求。

6、过渡性选择与信息不对称。部分人将临时工作为职业空窗期的过渡，同时寻求更好机会。此外，部分求职者可能未充分了解岗位发展前景，仅凭表面印象做出选择。

临时工的低薪与高需求看似矛盾，实则反映了就业市场供需失衡、职业预期差异及结构性因素的综合作用。对于部分群体而言，此类岗位在稳定性、门槛、潜在机遇等方面的优势，足以弥补薪资的不足。