39岁被拒,就因为超了38? 公司那条“内部规定”,真当法律是摆设? 人社部早说了,招人看本事,不是看岁数。 不是人老了不中用,是有些老板脑子还停在十年前。 35岁是坎?40岁就该躺平? 谁定的规矩? 你吗? 干活拼的是经验,是脑子,是扛事的劲儿。 年纪大了动作慢? 那你让年轻人去扛半夜的服务器,去陪客户喝酒到三点? 别拿年龄当遮羞布。 真要淘汰,先淘汰那些只会筛简历、不敢看人的HR。 法律不是纸,投诉不是吓唬人。 你敢设门槛,我就敢举报。 这年头,谁还没个工牌?

39岁被拒,就因为超了38? 公司那条“内部规定”,真当法律是摆设? 人社部早说了,招人看本事,不是看岁数。 不是人老了不中用,是有些老板脑子还停在十年前。 35岁是坎?40岁就该躺平? 谁定的规矩? 你吗? 干活拼的是经验,是脑子,是扛事的劲儿。 年纪大了动作慢? 那你让年轻人去扛半夜的服务器,去陪客户喝酒到三点? 别拿年龄当遮羞布。 真要淘汰,先淘汰那些只会筛简历、不敢看人的HR。 法律不是纸,投诉不是吓唬人。 你敢设门槛,我就敢举报。 这年头,谁还没个工牌?

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