怎么让自己更有领导范儿？六个字：稳得住、想得开 想当个让人信得过的带头人，不靠职位，不靠嗓门，靠的是气场。这气场不是装出来的，是练出来的。 1.稳，是第一课。 说话别急，一句是一句，不怕慢，就怕乱。走路抬头挺胸，不慌不忙，像有风但不断根。情绪别挂脸上，高兴也别太疯，生气也别暴跳，让人摸不透你，反而更信你。有事要决定，别急着拍板，自己先想透，听听别人怎么说，隔一晚再定，往往更准。 2.心要大，别计较。 别动不动就倒苦水，谁都不爱听负能量。别人犯点小错，睁只眼闭只眼，留点面子。钱该花就花，该分就分，别抠抠搜搜。功劳是大家的，多夸下属，少抢风头。能把对手变朋友，别把朋友变敌人。 3.做事要细，眼里有活。 别只看表面，多问一句“为啥”。日常流程别嫌烦，文件归档、会议记录，一样不落。老办法不一定对，常想想能不能再省一步、快一点。执行出问题，别光骂人，要挖根子。 4.有胆，才有人跟。 别总说“我不行”“我试试”，话一出口就得扛住。大家吵成一团时，你要能站出来说句公道话；士气低迷时，你得带头打气。定下的事别老反悔，让人觉得你没谱。 5.信义是底线。 不骗人，不画饼，答应的事拼了也得做到。出了问题不甩锅，先从自己身上找原因。认错要快，改得要实。 领导不是天生的，是一步步练出来的。稳住心，放开手，扛住事，自然有人愿意跟着你走。 团队领导技巧 职场领导话术 提升气场小技巧 领导者的气魄 领导逼格 领导力攻略 领导风格
