员工入职的时候，主动跟公司说不想买社保，想拿到全额的工资。公司为此让她签了一份自愿放弃社保的保证书。3年后，女子离职，突然仲裁公司，要求公司补缴自己过去3年的社保。公司拿出那个自愿放弃社保的协议，员工表示自己当初是被迫签的那个协议。她说，自己当时是为了尽快有一份工作，才签的。最终的仲裁结果，公司需要补缴。公司不服气。但是我认为，这件事情上公司只能自认倒霉了。因为缴纳社保是公司的义务，不管员工是否需要，公司都应该缴纳社保。至于那个自动放弃的协议，压根就没任何的法律效应。所以提醒开公司的老板，遇到类似的员工，今早就别给办入职！
