“软裁员”,听过吗? 软裁员,在不触动劳动法规定下, 企业主不希望保留的员工主动离职。 主动离职的员工,没有经济补偿, 也领取不了失业金。 用待岗,欠薪,强制调岗,转为劳动派遣,绩效淘汰和竞聘上岗为由,逼迫主动离职。 这就是软裁员。 打工者永远是弱势群体,
某国企突然通知裁员。一个老员工是管理岗,还有六年退休,突然通知裁员,这周必须敲定
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“软裁员”,听过吗? 软裁员,在不触动劳动法规定下, 企业主不希望保留的员工主动离职。 主动离职的员工,没有经济补偿, 也领取不了失业金。 用待岗,欠薪,强制调岗,转为劳动派遣,绩效淘汰和竞聘上岗为由,逼迫主动离职。 这就是软裁员。 打工者永远是弱势群体,
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