今天面试通过一个候选人，由于用人部门急缺人，所以薪资待遇在面试的尾声就谈好了：候

人事自有劳动说 2025-10-29 22:46:01

今天面试通过一个候选人，由于用人部门急缺人，所以薪资待遇在面试的尾声就谈好了：候选人期望工资18k，hr总监直接问最低可接受，候选人表示不低于15... 送走候选人后，总监交代我按照15谈薪，候选人也接受了。由于候选人在面试的时候说自己现在是离职状态，所以我们希望候选人后天就入职，结果候选人却改口说自己的离职还没有办干净，所以预计要一周左右时间可以到岗... 当我把这个信息反馈给hr总监时，总监说这种前后矛盾的说辞，无非就是先应下来，拿我们当备胎。你明确告诉对方，如果能接offer，就后天来入职，后边需要回去可以请假；如果一周后才能到岗，那offer就取消不发了... 最后的结果就是候选人表示自己再考虑考虑，明天中午前给我们答复。不过候选人这一决定，倒是侧面印证了总监的话，对我们的offer肯定是谈不上满意，否则也不会“再考虑考虑”了，是这个道理吧[捂脸]

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