广东一女子因公司拒绝执行80天生育奖励假,经过一番维权终于获得5万元补偿。 随着女性权益保护意识的增强,有关产假等问题日益受到关注。近日,广东一名女职工因公司拒绝执行80天生育奖励假,最终通过法律途径获得5万元补偿。事件起因是该公司认为其注册地在省外,故不应按广东省的地方性规定执行。然而,法院裁定依据《劳动合同法实施条例》,劳动保护标准应以实际工作地为准,支持了女职工的诉求。此次纠纷不仅彰显了法律对女性权益的保护力度,也为其他面临类似情况的职场女性提供了借鉴案例。
广东一女子因公司拒绝执行80天生育奖励假,经过一番维权终于获得5万元补偿。 随着
麟开祥趾
2025-10-28 12:40:35
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