我是一位退休教师，昨天晚上我们退休群里发了一份紧急通知，大致意思是： 接教体局通知，离退休人员，自查自报有无在企业任职兼职，清理时间截止到本月15号，按照流程把自查自报情况截图发到退休群，不认真对待的，后果自负！昨晚刚躺到床上，手机“叮咚”响了一声。拿起来一看，是退休群里的紧急通知，字打得又大又密，看着就挺严肃。我坐起来，把老花镜往鼻梁上推了推，一个字一个字地读。 我琢磨着，这通知不是空穴来风。从教38年，我太清楚教育系统的规矩，退休不代表脱离监管，尤其是涉及到企业任职兼职，多半是怕出现利用过往职务影响谋私利的情况。我退休5年，每天的日子过得简单，早上送孙子上学，上午去公园打太极，下午在家养花种草，偶尔帮社区写个宣传稿，别说企业任职，就连有偿补课都没碰过——当年在职时就跟学生家长承诺过，退休后也不会利用师生关系搞特殊。 群里已经炸开了锅，消息一条接一条跳出来。老同事李姐直接@了群主，问“退休后在培训机构带带课算不算兼职？”她退休前是市里的数学名师，当年多少家长托关系想让孩子进她的班，退休后有家私立培训机构开出月薪8000请她代课，她没忍住答应了，这一教就是3年。还有老张，以前是教育局教研室的，退休后被一家教辅资料公司聘为“顾问”，平时就是帮忙看看题库、提提修改意见，每月能拿3000块补贴。他俩的疑问，其实也是很多退休老师的困惑。 我翻着聊天记录，想起前两年邻县出过一桩事：一位退休的校长，利用自己的人脉帮一家民办学校招揽生源，还违规推荐教辅资料，最后被家长举报，不仅退了所得报酬，还被取消了部分退休待遇。现在想来，这次清理自查，大概就是为了杜绝这类问题。教育行业特殊，退休教师的身份自带“公信力”，一旦和企业利益绑定，很容易打破教育公平，这或许就是教体局下狠劲清理的核心原因。 我给李姐私发了条消息，让她赶紧对照通知里的条款自查，培训机构代课大概率算兼职，别抱着侥幸心理。她很快回复，说已经联系了培训机构，打算先辞职，按要求完成自查上报。“以前觉得退休了凭本事赚钱不丢人，现在想通了，咱教书育人一辈子，晚节比啥都重要。”李姐的话，说出了不少老教师的心声。 群里也有不同声音，一位老同事抱怨：“退休工资就几千块，物价涨得快，想找个兼职补贴家用怎么就不行了？”这话听着让人心酸，但细想下来，政策并非一刀切禁止所有兼职，而是清理那些可能存在利益冲突、违规获利的任职。像我邻居王老师，退休后给社区老年大学义务教书法，不仅不拿报酬，还自己掏钱买笔墨纸，这样的“兼职”不仅不违规，还受大家欢迎。 关键不在于“能不能兼职”，而在于“兼职的边界在哪里”。我们这些退休教师，一辈子受着“学高为师，身正为范”的熏陶，即便离开了讲台，也该守住底线。那些利用过往职务便利、抢占教育资源、破坏公平竞争的兼职，本就不该做；而真正凭专业能力、不触碰红线的正当付出，相信政策也会留有空间。 这份紧急通知，与其说是“清理”，不如说是一次“提醒”。提醒我们这些退休老人，身份变了，但规矩不能忘，底线不能破。我打开自查系统，如实填写了“无任职兼职”，截图发到群里时，心里踏实得很。 可话说回来，退休教师的合理增收需求也该被看见。如何在规范管理和保障退休人员合法权益之间找到平衡？那些纯粹发挥余热、不涉及利益输送的兼职，是否能有更清晰的界定标准？ 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
