阿芳穿那身深蓝西装进会议室那天，没人知道她要升主管。 但HR多看了她两眼——不是因为口红，是那条丝巾，刚好和裤子一个色。 别再信“穿得好看就能赢”了。 2025年，职场早把穿搭算进KPI了。 深蓝、驼色、雾灰，不是颜色，是信任密码。 HR心里有本账：你穿对了，才敢把你当自己人。 微宽松不是懒，是不抢戏。 一条丝巾够了，别戴一串项链当圣诞树。 七成衣橱得是这三种色，剩下三成，留着呼吸。 有人觉得这是玄学。 可1120个女人，就靠这身衣服，从普通员工跳到了主管位子。 不是她们更拼，是她们没让衣服拖后腿。 衣服不说话，但人会看。 你穿得像能扛事的，机会才肯停在你门口。 别等别人说你不够格——你先别让衣橱替你认输。
谁懂啊！去年这时候我还穿着高跟鞋丝袜上班今年把衣服加厚，都觉得冷，薄高跟鞋直
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