拼多多十周年庆典上，公司给员工发起了实实在在的黄金福利。入职满10年的老员工直接

拼多多十周年庆典上，公司给员工发起了实实在在的黄金福利。入职满10年的老员工直接领到100克足金打造的"金鸡"，按当前金价算价值超10万元，网友直呼："这班没白上！" 入职年限决定黄金克数，3年起步人人有份 拼多多的周年礼可不是随便发，标准清清楚楚按工龄来：干满3年送4克金戒指，5年升级到11克，10年直接百克金砖抱回家。 每件黄金都刻着员工名字，既有纪念意义又能保值，难怪员工调侃："金价涨了更香了！" 这可不是拼多多第一次发黄金。从2024年九周年开始就形成了惯例，去年10年老员工拿的是60克"金鸡"，今年直接涨到100克，分量足足多了40克！公司用真金白银告诉员工：你的付出，我们看得见。 消息一出，评论区炸了锅。有网友算账："100克黄金顶我半年工资"，更多人喊话自家老板："学学人家！"在物价飞涨的今天，拼多多用硬通货当福利，既避开了"华而不实"的吐槽，又给行业立了个新标杆。 拼多多这波操作暗藏玄机：一是黄金抗通胀属性强，比现金更有长期价值；二是差异化激励留住核心人才；三是通过社交传播强化"良心雇主"形象。用专业术语说，这叫"薪酬福利品牌化"，一举三得！ 拼多多用沉甸甸的黄金证明：好福利不需要套路。员工拿到实惠，企业赢得口碑，这场十周年庆典没有花哨的仪式，却用最传统的方式诠释了什么是"诚意"。下次有人问"为啥拼多多发展快"，答案可能就在这只"金鸡"里。