终于搞清楚， 当年王自如在格力年薪几百万，为啥火速离职的原因了，主要有4点: 第一，工作受阻。 在格力的改革工作，得罪的是经销商和一批格力老人，工作受阻，实权有限。 第二，没有能拿得出手的业绩。 在当年作为后起之秀的小米空调，成为了一匹黑马，一度跃居全国空调销售的第4位，反观王自如却未带领格力迈进新格局，让董明珠失望了。 第三，官司缠身。 当格力一个高管被强制执行3383万元，而且当时看上去并不只怕是只有这么一单官司等着他。 虽然官司是他个人问题，但是一个上市公司怎么敢把这么重要的职位交托于他呢，那是公司的风险之一呢。 第四，待遇问题。 王自如曾说:“之前一直没看过工资条，看董明珠开会就很幸福。”后来被限高后，估计王自如就要看工资条了。 想想按照这样的工资还债，要还到猴年马月啊。 所以，小编认为，耍嘴皮子可不行，没有过硬的工作能力，在职场是很难长久混下去的。 还是当年罗永浩看人准，网友们，你们说是吗？ 王自如这事儿，本质就是“嘴炮扛不住实战”。当年靠数码评测圈粉，凭着犀利口才被董明珠看中，可职场不是直播间，光会说没用。 格力的经销商体系有多顽固？深耕几十年盘根错节，连老员工都不敢轻易动，王自如一个空降兵想改革，无异于以卵击石，实权被架空太正常。 再看业绩对比，2021年小米空调销量暴涨40%，冲进行业前四，反观格力同期增速不足5%。董明珠给他高位，要的是突破，不是原地踏步。 3383万的强制执行案可不是小数目，当时还传出他涉及多起合同纠纷。上市公司最忌讳高管有债务风险，万一影响公司声誉，谁能担责？ “看董明珠开会就幸福”这话，当初听着是捧哏，被限高后再品全是讽刺。年薪几百万看似不少，扣掉债务偿还，实际能支配的没多少，不看工资条才怪。 罗永浩早早就戳穿他：“王自如的评测没什么干货，全是主观吹捧。”现在回头看，这话简直是预言，职场拼的是硬实力，不是花言巧语。 格力不是没给机会，让他管市场、抓创新，可折腾半天没拿出像样的成果，反而惹一身麻烦。董明珠再赏识，也不能拿公司利益当人情。 职场从来都是“结果导向”，要么拿出业绩，要么解决问题。光靠耍嘴皮子混高位，就算暂时拿到高薪，早晚也会被现实打脸，王自如就是最好的例子。 那些觉得“会说话就能混得好”的人，该醒醒了。没有真本事，再光鲜的职位也坐不牢，最终只会沦为行业笑柄。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
