你发现没 在单位里 混得不好的不是不会说话的人 而是那种很不好说话的人 单位里，有个保安师傅，他认为工作只是份内事，其他不用多管。 领导让他夜间巡逻时，看到有加班员工的电车充满电，顺手帮忙拔一下插头。他拒绝，他说这是安全员的职责，跟他没关系。 部门人员有事需调班，找他时，被拒绝。他说那是别人的事，他没必要调整自己的工作时间。 他以为只做份内事就万事大吉，殊不知，部门工作是一盘棋，他却变成那颗不可移动的棋子。 领导一气之下，把他退回保安公司。他发信息求情，想继续留任公司，但谁都不 网友们表示 保安师傅以为守好‘份内事’就够了，却忘了职场不是孤立的格子间——帮加班同事拔个插头、偶尔调个班，看似是‘额外事’，实则是攒人情、融团队的小事。划太清的界线，最后会变成隔开自己的墙。 说得太对了！职场里真不是嘴笨就混不好，反而那种啥忙都不搭、界线划超清的人容易吃亏——毕竟大家都是互相帮衬着干活，太拧巴没人愿跟你共事～[比心][赞] 说得太对了！职场里真不是嘴笨就混不好，反而那种啥忙都不搭、界线划超清的人容易吃亏——毕竟大家都是互相帮衬着干活，太拧巴没人愿跟你共事～[比心] 大家怎么看呢
