【公务员旷工半月，湖南永州一人被辞退】 最近，湖南永州市零陵区发布了一则引发关注的公告：公务员唐子辉因连续旷工超过15个工作日，被依据《公务员法》和相关规定正式辞退！值得注意的是，单位多次联系未果，只能在报纸上公告送达辞退通知书。 按照《中华人民共和国公务员法》规定，公务员如果连续旷工超过15天，或一年内累计旷工超30天，就属于可以被辞退的情形。这一点不仅适用于唐子辉，也给所有公务员提了个醒：工作纪律不容小觑，法律面前绝不“睁只眼闭只眼”。 对于唐子辉来说，如果对辞退决定有异议，可以自收到通知书之日起30日内申请复核或者提出申诉。不过需要注意的是，公告已经设定了时间——自发布起60天后即视为送达，届时再想找单位“理论”可就晚了。 这次事件背后的信号很明确：无故旷工不是“小事”，国家机关对于公务员队伍的管理越来越严格、规范。如果你身边也有“神秘消失”的同事，可别觉得无所谓，失联和旷工都可能招致不小的麻烦。一份体面的工作，还是得好好珍惜。
