太荒唐!孕妇迟到几分钟竟被无情开除! 小婷结婚多年好不容易怀孕,即便身体不适仍坚持工作,孕早期孕吐、行动迟缓,每天提前出门却因脚步慢偶尔迟到几分钟,一个月内迟到十几次,但每次最多就6分钟,且没耽误工作,也没人提醒过她。公司却悄无声息收集“证据”,以严重违反规章制度为由将她开除。小婷觉得公司就是找借口,不想给她产假工资。 从法律角度看,公司做法严重违法!女职工怀孕期间,用人单位不能随意辞退。小婷迟到几分钟,根本不构成严重违反规章制度,公司却以此为由解除合同,实在太过分。小婷一直工作认真负责,为公司付出诸多,就因为这几分钟迟到被开除,过去的努力全被抹杀,公司如此不近人情,实在让人心寒。 公司本应给予孕妇更多关怀和包容,而不是如此冷酷无情。大家在生活中是否也遇到过类似不公平的职场对待?快来评论区说说你的看法!
重庆,男子聚会上认识女子后,两人在酒店开房住了好几天,事后,男子到外地工作,没多
【15评论】【30点赞】
哟!!!
编故事也要有点常识,哪个公司敢明着开除在职的孕妇?