一位老校长说：明智的管理者应尽可能减少权力的控制。 控制少，领导力才强。 并不是权利不重要，而是没有人喜欢被别人控制。 管理最好的境界在于被别人所欣赏，只有那种超出控制范围的魅力影响，才是积极而自发的因素。 明智的领导在于发现单位之中有哪些积极的因素不是在自己的权力影响之下而产生的。 善于利用这些非权力因素而产生的影响，会对单位的发展更有利。权力是有限的，文化影响的因素会更长远。
今天发工资了，今天是10月13日发8月份的工资，老板让新进不到三个月的电气工程师
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