同事被开除了，拿了5万块钱的补偿金，交接完工作就立马闪人了。没想到三天后，新来的

同事被开除了，拿了5万块钱的补偿金，交接完工作就立马闪人了。

没想到三天后，新来的同事把电脑里的资料全给删了，里面还有公司的设计文件。

老板急得跳脚，赶紧打电话给那位同事，问有没有备份。

老板焦急地拨通了那位被开除同事的电话，电话响了几声后，终于接通了。

老板焦急地问道：“你好，我是你之前的老板。听说你离职后，新来的同事不小心把电脑里的资料全删了，里面还有公司的设计文件。你有没有备份这些资料？”

电话那头传来被开除同事的声音：“嗯，是的，我有备份这些资料。”

老板松了一口气，连忙问道：“太好了！你能尽快把这些备份文件发给我们吗？我们需要尽快恢复这些设计文件。”

被开除同事犹豫了一下，然后说：“抱歉，老板。我备份的文件都放在家里的电脑上，我现在不在家，无法立即发给你们。”

老板有些着急地问：“那你什么时候能回家？这些设计文件对我们公司来说非常重要。”

被开除同事叹了口气，说道：“我会尽快回家的，但是可能需要一些时间。我可以保证在最短的时间内将这些备份文件发送给你们。”

老板感到有些无奈，但还是尽量保持冷静地说：“好吧，请你尽快回家并将备份文件发送给我们。如果你需要任何帮助或者有什么困难，请随时告诉我。”

被开除同事答应了一声，然后挂断了电话。

老板放下电话，心里还是有些不安。他意识到这次事件给他们公司带来了很大的损失，也让他对自己的管理能力产生了怀疑。他决定加强对员工的培训和管理，以避免类似的事情再次发生。