允许企业有3%的流动率,说是确保公司永续经营活力的“不二法门”,还真有点道理。 就像人体细胞不断更新,企业人员流动能带来新思想和新活力。 比如互联网行业,人员流动频繁,新员工带来不同的技术和创意,让公司紧跟潮流。 若人员长期固化,易形成思维定式,缺乏创新。 但这3%也得把握好度,流动率太高,公司稳定性受影响,核心业务可能受冲击。 所以,合理利用这3%的流动率,或许真能让公司保持活力,长久发展。
允许企业有3%的流动率,说是确保公司永续经营活力的“不二法门”,还真有点道理。
风云熊总
2025-10-09 22:06:14
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