崔丽丽最终被警方处理了。 今年四月，她做延长停工留薪期二次鉴定时， 和原公司HR激烈冲突。虽没明说用了什么语言暴力， 但据她自己讲，似乎问候了对方母亲，结合她直播间言论， 不难想象辱骂内容。这哪是维权，分明是借泄愤跑偏了方向 。 警方批评教育后，她非但没收敛，还放话下次针对HR本人， 连罚款金额都提前备好。要知道，罚款是执法机关的惩戒， 这种表态本质是无视法律权威，把维权的路越走越窄 。 维权从来不是“谁声音大谁有理”，被性侵该找警方、 遇劳动纠纷可找劳动监察大队，合法途径摆得明明白白。 拿辱骂当武器，牵连无关者，只会消耗公众同情， 最终让自己从受害者变成过错方 。 要是你遇到这种事，会怎么区分“维权”和“泄愤”的边界？ 换作是你，会优先选择哪些合法途径解决问题 ？
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