锁办公室殴打半小时逼写“工资收条”！这哪是欠薪，是明抢！ 以为欠薪已经够恶劣？内蒙古这对老板夫妻直接刷新下限——把员工锁起来打半小时，逼她写下“工资已结清”的收条，这哪是职场纠纷，分明是披着“讨薪”外衣的暴力犯罪！更让人脊背发凉的是，这种“软暴力逼债”的套路，可能藏在更多打工人的身边。 别再用“劳资矛盾”轻描淡写！欠薪本身就违法，加上“非法拘禁+暴力殴打+强迫伪证”，每一条都踩在法律红线之上。《刑法》明明白白写着，非法拘禁他人超过24小时或有殴打情节，最高可判三年有期徒刑；强迫他人作伪证，同样要面临拘役或管制。这对老板敢如此嚣张，难道是觉得“打一顿、逼签字”就能把欠薪的事实抹掉？还是笃定员工怕麻烦、不敢报警？ 最讽刺的是，受害者喊出“救救我”时，多少人还在劝“算了吧，维权太费时间”？正是这种“忍一时”的纵容，让某些老板觉得打工人好欺负——拖欠工资时理直气壮，被索要时就动粗威胁，把办公室变成私人“刑房”。可他们忘了，现在是法治社会，监控、伤痕鉴定、证人证言都是证据，不是一张被逼写的收条就能掩盖暴行的。 更要追问的是，类似的“欠薪+暴力”事件为何屡禁不止？是监管触角没伸到小微企业，还是部分老板心存侥幸？好在警方已经介入调查，我们期待的不只是“结清工资”，更是让施暴者付出法律代价——只有让“欠薪即违法、施暴必严惩”的信号传到位，才能让更多打工人不用在讨薪时提心吊胆。 你身边遇到过欠薪纠纷吗？都是怎么解决的？评论区分享经历，给更多打工人提个醒！
