我一个在万达工作的朋友， 他说，王健林本人和电视上的他， 根本就不一样，王健林私底下对人 很和蔼可亲，一点架子都没有呢！ 朋友刚去万达工作的时候，会和我们一样以为王健林会和电视上的看到的他一样很凶很难相处，但是接触过王健林以后完全改变了对他得看法呢！ 这事儿说起来挺有意思。电视上的王健林总是一副严肃认真的模样，开会时眉头紧锁，发言时气场十足，让人感觉隔着屏幕都有压迫感。 可我那朋友说，实际接触下来完全不是那么回事。 有次在电梯里碰到王健林，他居然主动跟员工聊起天来，问最近工作顺不顺利，食堂饭菜合不合口味。 最让人意外的是，他还能叫出好几个普通员工的名字。 朋友记得特别清楚，有回公司开年会，王健林在台上讲完话，下来就直接坐到员工中间，跟着大家一起吃自助餐。 有年轻员工壮着胆子去敬酒，他不但没推辞，还笑呵呵地跟人聊起年轻人的流行话题。 那天晚上，好多人都拍到了他跟着音乐打拍子的画面，跟电视里那个"霸道总裁"简直判若两人。 这种反差让人不禁思考：我们平时在媒体上看到的企业家形象，到底有多少是真实的？ 摄像机前的王健林需要展现杀伐决断的领袖气质，可生活中的他，或许更享受这种接地气的相处方式。 毕竟管理着这么大规模的企业，既要保持权威性，又要让员工感受到亲和力，这个度并不好把握。 说起来，这种"双面性格"反倒是很多成功企业家的共同特点。工作时雷厉风行，生活中平易近人，就像切换开关一样自如。 可能正是这种既能"端得起"又能"放得下"的特质，让他们在管理和人际交往中都游刃有余。 不过最让我好奇的是，这种亲民作风是王健林与生俱来的性格，还是他刻意经营的形象？ 在万达这样等级森严的大企业里，高层领导保持亲和力会不会影响管理效率？ 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
