这波真得给胖东来竖大拇指！本来只招20个刑释人员，结果面试30个全部 留下，这格局真不是一般企业能比的！ 于东来一句话戳中人心：他们已经为错误付了代价，不该被当成“废物”遗弃 要知道，刑释人员找工作有多难？社会的偏见像堵墙，很多人连面试机会都没有 可胖东来不仅给了机会，还把细节做到了极致：面试现场备着茶水点心，专人讲企业文化，录取后按行业标准开工资，能提前预支，还帮着解决租房问题。 最难得的是，它的善良里没有“道德绑架”，试用期不合适也能离开，既给了对方尊重，也守住了企业底线。这哪是单纯招人？ 分明是用企业的温度，帮这些人重新站回社会的赛道。比起那些只会喊“人文关怀”口号的企业，胖东来用实打实的行动证明：善良从不是负担，而是最动人的品牌底气。 你觉得胖东来这波操作，能带动更多企业接纳这类群体吗？
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