“太难了。他们该何去何从！”深圳一位老板实在撑不住了，干脆把话说透：从8月12日开始，工厂大门就锁上了，机器不再响，灯也不再亮，大家不用再打卡上班。这个决定不是一拍脑门，而是连续几年亏了又亏，订单越来越少，原料越来越贵，银行贷款、房租水电、人工社保一样都跑不了，窟窿越补越大，最后股东会、董事会一合计，与其拖着大家一起沉船，不如现在就止损，把工厂关掉，把账算清，把能拿的钱先发给员工。所以公司发了一纸“解散公告”，说白了就是告诉大家：厂子黄了，各位兄弟姐妹，咱们好聚好散。 先说大家最关心的钱。法律规定，公司解散要给补偿，干一年给一个月工资，干半年也给半个月，这叫“N”，如果老板今天通知你明天走人，还得额外再掏一个月工资当“代通知金”。 工资、加班费、年假折现、社保公积金，一分不能少，清算小组会排号叫人，今天张三、明天李四，分批办手续，办完就转账。留下来的财务、行政、保安、设备师傅们还得把机器卖掉、把账对完、把税交清，干到最后一刻，工资照发，补偿照算，哪一天清算结束，哪一天他们再领最后一笔钱。 公告一出，网上炸了锅。有人说：“这年头连深圳都撑不住，制造业真的难了。”也有人吐槽：“老板早干嘛去了，早点转型不就好了？”还有人替工人着急：“四十来岁的流水线大哥大姐，技能单一，离开工厂还能干啥？”更有网友感慨：“当年这家厂红火的时候，订单做不完，宿舍都住不下，这才几年，说倒就倒，真像一场梦。” 要说老板是不是无奈，那确实是无奈中的无奈。疫情那几年已经伤筋动骨，外贸订单腰斩，原材料像坐过山车，芯片、铜线、塑料粒一天一个价。好不容易熬到放开，欧美客户又把订单转到越南、印度，说那边人工便宜。国内同行打价格战，利润薄得像刀片。 老板试过借钱发工资，试过把厂房租一半给别人，甚至把自家房子抵押给银行，可窟窿太大，利息越滚越多。继续硬撑，只能拖欠工资、断缴社保，到时候员工更惨，现在壮士断腕，至少还能留下一点体面。所以这一步，表面看是“关门大吉”，其实是“保命止损”。 那这些工人怎么办？四十岁以下的，手脚还利索，可以去隔壁新开的物流园做分拣、去生鲜仓库搬货，工资不比厂里低，就是累点。 有些年轻人早就偷偷在学开叉车、考电工证，现在正好跳槽。最揪心的是四十到五十岁的老伙计，干了半辈子拧螺丝、焊锡点，技能单一，离开流水线就像鱼离开水。他们有的打算回老家，把补偿金拿来开个小卖部、摆个烧烤摊；有的准备留在深圳，白天跑外卖、晚上干代驾，两口子加起来也能月入一万多；还有的人想拼一把，去培训机构学修空调、装宽带，学成后跟老乡合伙接活。路都不好走，但总好过在倒闭的厂里等死。 说到底，一家工厂的倒下，就像大树上掉下的一片叶子，风一吹就飘走了，可落在每个人头上就是一座山。老板曾经也想把厂子做成百年老店，工人也想过干到退休，可时代变化的脚步从不等人。我们能做的，就是给离开的人多指几条路，给留下的人多留一点尊严。希望下一次再有工厂关门，大家不再只是叹息，而是能提前看到预警，提前学点新本事，把命运的方向盘握在自己手里。毕竟，生活还得继续，太阳照常升起，日子总要往前过。
