岗位调整就是单位 重新洗牌的开始； 所谓合适的人放在合适的位置这是从专业的角度看问题； 可实际上很多领导的排兵布阵更多是从自己利益角度出发； 关键的岗位留给自己人； 准备提拔重用的人在好的岗位积累成绩； 所以很多人觉得岗位调整就是山雨欲来风满楼； 有新人笑就会有旧人哭。
能力和背景哪一个更重要？
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岗位调整就是单位重新洗牌的开始； 所谓合适的人放在合适的位置这是从专业的角度看
嘟嘴萌娃闹天宫
2025-07-12 18:18:07
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![一代人有一代人的答题卡[笑着哭]](http://image.uczzd.cn/9681533908278605248.jpg?id=0)
