职场技巧、职场生存法则职场中不可不知道的真相

1. 领导背后的暗中支持才是真的看重领导真正看重的人，不会明面上过多表扬。他们怕你“红”了之后惹麻烦、树敌，所以会在暗地里给你机会、资源，小心翼翼地护着你。那些天天在大会上夸你的人，可能只是在利用你“打样”，你品品……

2.别被升职快的表象迷惑

别光看那些升职快的人表面光鲜。他们能吃常人不能吃的苦，能低常人不能低的头，承担的风险也更多。要么砸钱进修考证，要么加班到凌晨，要么委曲求全当“老好人”。你要是没这个觉悟，还是稳稳当当按自己的节奏走踏实。

3. 领导的“热情”别全当真

领导突然对你格外热情，先别飘。这大概率是管理策略，拉近关系为了更好地调遣你，又或者想从你这儿打探些消息。除非你确定在领导心里有独特分量，不然别啥都说，留点自己的“小算盘”。

4. 职场利益要主动争取

别傻傻等着领导按劳分配给你好处。领导大多看人下菜碟，要么看亲疏，要么看谁闹得凶。你有贡献、有成果，该争取的时候绝不手软，不然你的血汗钱可就

“飞”到别人兜里了。

5. 和同事相处要“软硬兼施”和同事相处，学会“软硬兼施”。跟人家提需求、给建议，嘴要甜、语气要软，多用“麻烦您帮我看一下这个行不？”但涉及原则问题，要像钉子一样硬，该拒绝就拒绝，还得出“杀手锏”——拿出制度规定来撑腰，让对方没脾气。

6. 别把领导的赞美当回事

那些把领导夸奖当圣旨的人，往往被使唤得团团转还乐此不疲。精明的职场人只看实际收益，加工钱、升职这些实打实的好，才是他们眼里该追逐的。

7. 能力强的领导其实很好“相处”

越是能力强的领导，心思越细致，说话办事都严丝合缝。这样的领导表面看起来不好接近，很有威严。但其实，你只要把他交代的事全面考虑好，做出成绩，让他觉得放心，在你身上能看到他的做事风格，他就一定会欣赏你。

8. 别被领导的“小恩小惠”迷惑不成熟的职场人，最容易被领导的“小恩小惠”骗。勾肩搭背、耳边细语这些操作，别觉得关系不一般。真关系铁的领导，给你的都是实际好处，默默塞奖金、偷偷给你升职机会。那些天天在你面前晃悠显摆关系的，迟早招人厌。职场八卦、职场那些事