领导只有在一个时候希望你有自驱力； 实际上单位里的层级结构注定了下属的发挥空间是有限的； 多数情况只能是按照领导指示安排开展工作； 这个时候领导一般强调的是执行力而不是创造力； 但是当你遇到一些连领导本身都觉得棘手的问题时候； 或者说问题本身蕴藏巨大风险的时候； 领导一般都希望你自己把握； 话没有说死，也没有具体的定量； 颇有一种明哲保身的感觉。
领导只有在一个时候希望你有自驱力； 实际上单位里的层级结构注定了下属的发挥空间是有限的； 多数情况只能是按照领导指示安排开展工作； 这个时候领导一般强调的是执行力而不是创造力； 但是当你遇到一些连领导本身都觉得棘手的问题时候； 或者说问题本身蕴藏巨大风险的时候； 领导一般都希望你自己把握； 话没有说死，也没有具体的定量； 颇有一种明哲保身的感觉。
![感觉意义不明，有什么实际含义吗？[？？？]这个强行类比😳](http://image.uczzd.cn/5988274923637734987.jpg?id=0)
