观察发现： 单位里领导对老实人态度存在两个极大地反差； 当日常工作或者循序渐进的工作给到老实人的时候； 领导是非常放心的； 无论是杂也好还是量大也好领导丝毫不担心； 因为这属于既定规则下东西都是熟悉和已知的； 老实人非常善于吃苦和完成这样类型的工作； 但是到需要魄力和攻坚克难的时候； 一般领导都不会用老实人； 因为这个时候不能循规蹈矩； 不敢突破常规意味着有些情况下只会抱怨和干着急； 而不是在一定空间下寻找变通之法； 更直白一点就是此条件下老实人考虑的是风险而不是责任心和是否完得成； 宁可被领导责备也不会自主做一点决定。
