唯心 13 2025-06-16 18:33 为什么要上一休一?上五休二不好? 满城尽带黄金甲 回复 浮世万千 06-17 00:02 百分之99的公司,有违法的事情,生产安全,消防,劳动,税务,工商, 浮世万千 回复 06-16 23:30 99%保底是公司的口头承诺 ,没有写进劳动合同。公司把保底作为公司福利,取消公司福利不违法。不低于当地最低薪资,公司就不违法。
GoGoGO111 9 2025-06-16 19:34 不要走耗死他,赚钱的时候没想到给员工发一点,现在要死不活就开始整人了。 用户11xxx41 回复 06-16 22:33 每个月通勤费快两千,每天通勤时间应该要五六个小时,耗不过工厂的,迟到工厂就有发挥空间了 Angelov 回复 用户11xxx41 06-17 00:11 发挥个锤子,劳动法明确规定异地工作需要跟员工协商一致才行,不然就是违约
原来你是 3 2025-06-17 01:57 我们厂好多员工做了八年十年的,老板今年换了法定人,要求员工重新签合同但是工龄归零。不签不加工资这合法吗!!! 用户20xxx10 回复 06-17 02:09 傻啊,好像有个说法,做够多少年就必须签长期合同了,轻易不敢解雇,解雇要赔不少钱的,故意换法人要你们重新签合同工龄清零,给你们涨多少工资?到时候搞不好找个理由就清人了,到时亏还不是你们。
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