为什么没有爸爸岗。我告诉你实情，因为爸爸丢不起那人！ 现在很多人在网上热议妈妈岗，有褒有贬，其实我觉得这个岗位的设置对于那些有育儿压力的母亲来说还是很有帮助的。 首先在这里先解释一下所谓的妈妈岗，就是把工作时间压缩到四五个小时，然后呢，国家呼吁企业主尽量给她们上保险，这样能够给妈妈们提供一个相对稳定点的就业。实际上，妈妈岗就是小时工的升级版，至于有的人说会不会以后妇女都干妈妈岗，这个倒是不用担心，毕竟企业管理它是门科学。 打个比方，我知道有一家大型服装零售企业，优某库，他在中国门店上千，但绝大多员工都是全日制。因为企业要对员工进行培训，并给员工提供晋升空间，他们不希望员工流动性太大，为此宁可付高一点的工资，说白了很多工作岗位没法交给小时工干，它有延续性，有技术性。 而在当下，没有技术性的纯体力劳动，基本上都已经全小时工化了，哪个企业家也不傻，尤其是在民企。毕竟，在如今这个存量时代里，开源有限，那就是节流呗！ 没有晋升空间，也不给员工提供培训，对于绝大多数岗位来说，得不偿失，省的那点工钱不够弥补企业损失的。 还有人说为什么不叫爸爸岗，为什么爸爸不干这种工作，说句实在话，爸爸丢不起那人。 为啥？在中国爸爸是什么？那是养家糊口顶门立户的汉子，你让他干一个月两三千块钱收入，每天小时工，怎么养家？ 在中国，绝大多数男性无论是城市乡都是家里的主要经济来源。在网上，我经常可以看到一些妇女报怨自己的丈夫游手好闲，就是赌钱，终日浪荡，哈欠连连！每天媳妇都得把饭给他端到桌上，然后再替他还赌债。 这种男人我在平行空间里，别说是见，确切落实到人的事例，我听都没听说过。当然我认识的一位赵大妈，她听说过，毕竟这大姐在司法战线上战斗了一辈子，她那啥邪乎事都有！ 这样的男人，就算是在俺们河北农村，也早被媳妇踹走了，这都啥年代了，哪个媳妇还养懒汉？ 对了，还有人说为什么不让妈妈出去工作，让爸爸看娃。有呀，前一阵网上有个全职爸爸，干了不到两年就抑郁了！ 为啥？压力太大！ 我们院儿以前有个全职爸爸。 实际上我跟好多人说了一万多遍，这爸是不上班，但不是不挣钱，人家是个编辑，在家里面看稿子写邮件。但架不住这男士的丈母娘，也就是我们院的一位老街坊逢人就说： 姑爷游手好闲吃软饭，我闺女在事业上大展宏图拼命干！男的挣三四千，女的挣三四万。 母鸡下蛋又打鸣。我闺女倒霉养懒汉。哎软饭男算是让我们给赶上了。 这是丈母娘天天阴阳怪气。有一回闺女烦了扬起脸对她妈说：你不就是让我把他休了吗？我告诉你，办不到，我得留着他过日子，孩子还这么小，你老盼我离婚干嘛？ 谁知这妈听了，还不依不饶：那你给我个时间表，等我孙女一上小学就休了他。成不成！ 哎，完了。丈母娘眼中钉肉中刺了。 人家这爸招谁惹谁了？小闺女看的好好的。 除此之外还有呢？ 上午阳光下，这爸推着一岁多的宝宝在院里走，很快，社交马蜂们嗡嗡出动了！ 好多人一瞟这爸，再想想自己的儿子，嗯，立刻点头了，我儿子就算是再差劲，也没吃软饭呀！还有的大爷张嘴就来：哎，小伙子，你介也不上班，老跟家待着，不是个事儿。你得有点紧迫感呀。 我去。俺转过头对那大爷说：您有点边界感行吗？大爷说：咱介是为他好。 一个月到手三四千块，还能够看孩子，这妥妥的爸爸岗，后来一打听也的确是。他们那个国字号的出版社，活还是有的。坐班挣八千，不坐班的减半。其实一边育儿一边做爸爸岗，这不挺好吗？但是群众他不答应啊！ 所以过了没俩月，这位全职主夫就开始闹腾上了，他要回上海，他说上海没有这么多''热心人''，也没有这么多''掏心窝子为他好''的人，他想静静。但问题是妻子因公派驻天津分公司起码还得两年呢，本想着自己的娘家在天津，大房子现成的，这不妥妥的幸福生活吗，可是，哎没想到！ 你以为我们这全是说风凉话的。no no no，还有社会活动家给你亲手指点呢？ 一位老师站出来了。他说：一个孩子之所以需要父亲，是需要这个父亲在社会上给他树立一种职业信仰，像这样的窝囊爸，成天被人指手画脚，他能有信仰吗？这就是孩子小，稍微大一点，就会问爸爸，你为嘛不去上班？你为嘛和别人家的爸爸不一样？ 到时候你怎么回答？ 这位也是个热心人，他把两只手一甩，瞧那痛心疾首的劲，他比鲁肃还发愁！ 没法子，这就是中国人的一种传统共识，就像是我认识的一位女高管，找了个健身房的教练兼小老板，当男友。然后呢，这高管对男友说，你别跟这儿练了，去考证去，我给你运作到某个三本大学当体育老师。 但那证不是那么好考的，教练男友想在自己健身房继续工作，女高管一瞪眼，你怎么一点没有上进心？还是男人吗？ 其实这女高管完全经济自由了，找一个不如她的小男友不挺好的吗？但是没法子。传统思想作祟，这男友就得力争上游，去拼一个大学老师的职位。最后俩人不欢而散了！ 所以别说什么爸爸岗了，咱这没那民俗氛围！