观察发现： 单位里有许多人不喜欢汇报工作； 一方面觉得没啥可以汇报的； 另一方面其实是看不上领导， 其实这是大错特错； 汇报工作其实是一个理清思路抓住重点的机会； 很多人不愿意汇报尤其是阶段性汇报， 是觉得都是在按部就班进行有啥可说的， 落实到笔头上就是七天憋不出六个字的感觉； 因为工作都有既定格式和条条框框所以不需要太多思考， 可实际上敏于行而讷于言往往吃亏的是自己， 因为领导不会等你这次没准备好然后回去疯狂练习准备一下再汇报； 很多时候机会只有一次。
观察发现： 单位里有许多人不喜欢汇报工作； 一方面觉得没啥可以汇报的； 另一方面其实是看不上领导， 其实这是大错特错； 汇报工作其实是一个理清思路抓住重点的机会； 很多人不愿意汇报尤其是阶段性汇报， 是觉得都是在按部就班进行有啥可说的， 落实到笔头上就是七天憋不出六个字的感觉； 因为工作都有既定格式和条条框框所以不需要太多思考， 可实际上敏于行而讷于言往往吃亏的是自己， 因为领导不会等你这次没准备好然后回去疯狂练习准备一下再汇报； 很多时候机会只有一次。
