观察发现： 单位里一旦涉及大规模人事调整； 往往也就意味着权力的重构； 这个时候你过往工作成绩好与坏其实压根不重要了； 棋子要服从整体棋盘的布局； 各种眼花缭乱的人员调整只是前奏； 更多人都是在屏气凝神等待最大的那颗果实落地。
