余承东的这段话是否是在对俞敏洪讲话呢？ 余承东表示：“我们注重提拔有潜力的年轻

余承东的这段话是否是在对俞敏洪讲话呢？ 余承东表示：“我们注重提拔有潜力的年轻人，同时也会让老一辈的人逐渐让出岗位。当然，我也会迎来那一天，迟早要交出我的位置。 在每一个岗位上，我都希望能培养出自己的副手，让他们能够接替我。在华为的每个职位上，我都有意识地培养副手，帮助他们找到自己的感觉，而不是我自己去适应。 作为一把手，不需要只关注自己的感受，而是要让下属们找到自己的节奏。我特别重视这一点，通过充分授权、激励和要求，让下属能够成长。同时，我始终寻找能够选拔出更多优秀人才的人。 如果我成为业务发展的瓶颈，那将是灾难。因此，我们必须选拔更优秀的人才，组建更强大的团队。 重用更多优秀的人，让他们脱颖而出，才能不断超越自己，推动时代的发展。一代人必须不断地超越。” 可以说，余承东与俞敏洪在格局上存在差异，一个像是天花板，一个则像是地板。华为的余总展现出的宏大视野，培养副手、提拔优秀人才，是东方甄选的老俞可能永远无法做到的。