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为什么死刑一般在上午执行？90%的人不知道，死刑一般都是上午执行，而且越早越好，但这并不是为了让犯人赶紧死，而是出于对犯人的一种人道主义。当法官在清晨宣读死刑核准裁定书时，很多人会好奇：为什么死刑执行总是选在上午？这个看似简单的时间安排，其实有着深刻的法律逻辑和现实考量。走进任何一个执行死刑的现场，你会发现这是一个高度规范化的过程。从凌晨开始，各个环节就像钟表般精确运转：先是身份核验，然后是检察官到场监督，再是执行过程的全程记录。《刑事诉讼法》第262条明确规定死刑执行的基本程序，但对具体时间并未硬性要求。那么，为什么实践中几乎所有死刑都在上午执行呢？最直接的原因是程序衔接的需要，死刑执行不是一个孤立的行为，而是一个完整的司法程序链条。执行完毕后，还需要法医确认、检察官签字、相关部门备案等多个环节。如果选择下午执行，这些后续程序很可能延续到晚上，不仅增加了操作难度，也容易出现程序瑕疵。更重要的考虑是对各方权益的保障，上午执行意味着家属可以在当天完成遗体接收、火化等事宜，避免了夜间奔波的痛苦。对于监狱管理部门来说，上午执行也便于协调医疗、殡葬等相关机构的配合。注射执行死刑需要专业医务人员参与，上午是医院正常工作时间，能够确保有资质的医生在场监督，同时药品储存和运输也更符合规范要求，国家药监局对死刑注射用药有严格的管理规定，上午的温度和环境条件通常更有利于药品保存。人在清晨刚醒来时情绪相对平稳，这对被执行人来说可能是一种相对“温和”的安排。虽然无法完全消除死亡带来的恐惧，但至少可以避免长时间的焦虑等待。司法实践中还有一个重要考虑：社会影响，上午执行能够避免在夜间或傍晚进行，减少了对周边社区的心理冲击。同时，上午的光线充足，有利于各种程序的准确执行和记录。从国际比较来看，世界各国的死刑执行时间并不统一，美国一些州选择在午夜至清晨执行，日本则保持“当日早晨通知”的传统。我国选择上午执行，体现了对程序正义和人道主义的双重考量。这种时间安排的形成并非一蹴而就，上世纪80年代，各地执行时间确实不够统一。1997年刑事诉讼法修订后，最高人民法院通过多个司法解释逐步规范了执行程序，时间的相对固定化正是程序法治化的重要体现。上述执行并非铁律，在特殊情况下，比如需要协调多个部门配合或者遇到突发状况，执行时间也会适当调整。关键是要确保每个环节都符合法律要求，保障各方权益。对于普通民众来说，了解这些细节有助于理解我国司法制度的人文关怀，死刑作为最严厉的刑罚，其执行过程的每一个细节都经过了深思熟虑。从时间安排到程序设计，从医疗保障到家属权益，每一个环节都体现了法律的严肃性和人道主义精神。当然关于死刑执行时间的讨论，最终还是要回到对生命的敬畏上，无论是上午还是其他时间，重要的是确保整个过程依法、文明、规范，这不仅是对被执行人最后尊严的维护，也是对整个社会法治精神的彰显。在法治社会中，每一个程序细节都承载着深刻的价值追求，死刑执行时间的选择，看似微不足道，实则折射出司法制度在惩罚犯罪与保障人权之间寻求平衡的努力。这种平衡不仅体现在实体法的适用上，更体现在程序法的每一个环节中。上午执行死刑不仅是一个时间问题，更是一个制度问题、文明问题，它提醒我们，即使面对最严重的犯罪，司法机关也要始终坚持程序正义，体现人道主义精神。这或许就是现代法治的温度所在。

为什么死刑一般在上午执行？90%的人不知道，死刑一般都是上午执行，而且越早越好，但这并不是为了让犯人赶紧死，而是出于对犯人的一种人道主义。当法官在清晨宣读死刑核准裁定书时，很多人会好奇：为什么死刑执行总是选在上午？这个看似简单的时间安排，其实有着深刻的法律逻辑和现实考量。走进任何一个执行死刑的现场，你会发现这是一个高度规范化的过程。从凌晨开始，各个环节就像钟表般精确运转：先是身份核验，然后是检察官到场监督，再是执行过程的全程记录。《刑事诉讼法》第262条明确规定死刑执行的基本程序，但对具体时间并未硬性要求。那么，为什么实践中几乎所有死刑都在上午执行呢？最直接的原因是程序衔接的需要，死刑执行不是一个孤立的行为，而是一个完整的司法程序链条。执行完毕后，还需要法医确认、检察官签字、相关部门备案等多个环节。如果选择下午执行，这些后续程序很可能延续到晚上，不仅增加了操作难度，也容易出现程序瑕疵。更重要的考虑是对各方权益的保障，上午执行意味着家属可以在当天完成遗体接收、火化等事宜，避免了夜间奔波的痛苦。对于监狱管理部门来说，上午执行也便于协调医疗、殡葬等相关机构的配合。注射执行死刑需要专业医务人员参与，上午是医院正常工作时间，能够确保有资质的医生在场监督，同时药品储存和运输也更符合规范要求，国家药监局对死刑注射用药有严格的管理规定，上午的温度和环境条件通常更有利于药品保存。人在清晨刚醒来时情绪相对平稳，这对被执行人来说可能是一种相对“温和”的安排。虽然无法完全消除死亡带来的恐惧，但至少可以避免长时间的焦虑等待。司法实践中还有一个重要考虑：社会影响，上午执行能够避免在夜间或傍晚进行，减少了对周边社区的心理冲击。同时，上午的光线充足，有利于各种程序的准确执行和记录。从国际比较来看，世界各国的死刑执行时间并不统一，美国一些州选择在午夜至清晨执行，日本则保持“当日早晨通知”的传统。我国选择上午执行，体现了对程序正义和人道主义的双重考量。这种时间安排的形成并非一蹴而就，上世纪80年代，各地执行时间确实不够统一。1997年刑事诉讼法修订后，最高人民法院通过多个司法解释逐步规范了执行程序，时间的相对固定化正是程序法治化的重要体现。上述执行并非铁律，在特殊情况下，比如需要协调多个部门配合或者遇到突发状况，执行时间也会适当调整。关键是要确保每个环节都符合法律要求，保障各方权益。对于普通民众来说，了解这些细节有助于理解我国司法制度的人文关怀，死刑作为最严厉的刑罚，其执行过程的每一个细节都经过了深思熟虑。从时间安排到程序设计，从医疗保障到家属权益，每一个环节都体现了法律的严肃性和人道主义精神。当然关于死刑执行时间的讨论，最终还是要回到对生命的敬畏上，无论是上午还是其他时间，重要的是确保整个过程依法、文明、规范，这不仅是对被执行人最后尊严的维护，也是对整个社会法治精神的彰显。在法治社会中，每一个程序细节都承载着深刻的价值追求，死刑执行时间的选择，看似微不足道，实则折射出司法制度在惩罚犯罪与保障人权之间寻求平衡的努力。这种平衡不仅体现在实体法的适用上，更体现在程序法的每一个环节中。上午执行死刑不仅是一个时间问题，更是一个制度问题、文明问题，它提醒我们，即使面对最严重的犯罪，司法机关也要始终坚持程序正义，体现人道主义精神。这或许就是现代法治的温度所在。信源：《法制日报》

最高人民法院公布依法严惩毒品犯罪典型案例：近日，最高人民法院召开新闻发布会，通报人民法院禁毒工作情况，公布了十件毒品犯罪典型案例。（最高人民法院）

6月3日，此案作为《中华人民共和国民法典》诚信原则的生动实践，被最高人民法院选为典型案例，并登上央视专题报道。2021年5月，李某驾驶小车与停坐在路边摩托车上的喻某发生碰撞，致喻某受伤、车辆受损。事故发生后，喻某4次...

【#女子请假陪女儿高考被开除#，官司一路打到高院】这周末，2025年高考的战鼓即将敲响！各位职场爸妈，你们会请假陪考吗？曾有这样一个案例：有位妈妈就请事假陪女儿高考，领导和人事口头批准了，事后却被公司以旷工为由开除。这位妈妈不服，将公司诉至法院，官司一路打到高院！最终怎么判？事件回顾姜某于2016年2月28日入职北京某文化传播公司，岗位为微信编辑。2018年3月，公司召开职工代表大会通过《员工手册》。2018年4月，公司组织学习《员工手册》，其中第一章第4条规定，请假需提前一天以上填《员工请假单》；请假3天及以上的需由部门主管、人事部、副总经理、总经理四方批准方可休假；所有员工请假需走正常流程，未走正常流程请假的按旷工处理。第3.2.6条规定，连续旷工2天或一年累计旷工3天公司将按开除处理，解除劳动关系，并不支付任何经济补偿。姜某在《员工手册》培训签到表上签字。2020年7月5日，姜某通过微信和公司副总田总请事假，需接送女儿在7月7日至7月10日期间参加高考，但田总并未在微信上回复。7月6日，姜某又向田总和人事当面请假，她表示因两人均口头批准，所以未留下书面证据。7月7日至7月9日期间，姜某未出勤。7月9日，公司以旷工为由解除与姜某的劳动合同。公司认为，姜某明知公司规定，却未按照公司流程进行请假，于2020年7月7日至7月9日旷工已累计三天，严重违反公司规章制度，故公司解除劳动合同无需支付经济补偿。7月17日，姜某申请仲裁，要求公司支付违法解除赔偿金54000元。仲裁委未支持该诉求。姜某不服，向法院提起诉讼。法院判决：员工没有充分证据证明已按公司规定请事假辞退合法一审一审法院认为，姜某2020年7月7日至7月9日期间未出勤，其虽主张已按公司规定请事假但未提交充分证据予以佐证，故公司以姜某上述期间旷工为由依据《员工手册》之规定将其辞退，系合法解除，姜某要求违法解除劳动关系赔偿金，法院不予支持。姜某不服，提起上诉。二审二审法院认为，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。公司以姜某旷工为由与其解除劳动合同，并提交《员工手册》及培训签到表予以证明，其上规定有请假流程，且根据公司提交的员工请假单显示，姜某此前请假亦填写有书面请假单。现姜某未提交充分证据证明，其在2020年7月7日至7月9日期间已按公司规定请事假并经公司同意。故一审法院认定公司以姜某旷工为由，依据《员工手册》规定将其辞退系合法解除并无不当。姜某上诉要求支付违法解除劳动关系赔偿金，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，姜某的上诉请求不能成立，二审驳回上诉，维持原判。姜某不服，申请再审。再审高院经审查认为，姜某的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条规定的情形，本院不予支持。高院驳回姜某的再审申请。

“谁建议你上诉到最高人民法院的？啊？原来是这个自封的经济学者，那没事了，这家伙除了经济啥都能插一嘴。热知识：民事诉讼二审即终审，不服二审判决的可以申请抗诉，也可以申请再审，但最高人民法院不接上诉，上诉的最高级别...