湖北襄阳，一女服务员在餐厅门口接待，岂料被一戴头盔男子直接上手摸了一下腰。女服务
湖北襄阳，一女服务员在餐厅门口接待，岂料被一戴头盔男子直接上手摸了一下腰。女服务员立即后退一步并呵斥对方注意点。结果没想到，男子恼羞成怒，当场就对女服务员殴打、扇脸。餐厅店长见状冲上去，将男子锁喉制服，后将男子送到派出所。事后，餐厅的做法值得点赞！（来源：九派新闻）据悉，女子李某是餐厅服务员，负责在餐厅门口接待顾客。5月份的一天，李某像往常一样按部就班的上班，就在这时，一名身穿黑色上衣戴着头盔的男子，从李某身边经过。出于职业素养以及习惯，李某礼貌性的给男子打招呼，并询问男子有什么需要。男子停下脚步并没有说话，而是盯着李某看了一会儿。李某被盯的心里发毛，正准备再次询问男子有什么需要时，男子突然伸出手，在李某的腰上摸了一下。李某下意识的后退一步，接着呵斥男子，这里可是公共场合，请放尊重一些。岂料，男子不仅没有害怕，反而感觉丢了面子，先是骂了李某，李某没惯着男子骂了回去。男子恼羞成怒，当众对李某掌掴，脚踢。这一幕被店长看到，立即冲上前去，对男子一个锁喉，将男子按到在地。随后，店长报警，将这名闹事的男子送到了派出所。这件事经媒体报道之后，很多网友都为店长见义勇为的行为点赞，不过也有网友担心，店长的行为是否合理合法呢？那么从法律的角度，该如何看待这件事呢？第一，黑衣男子在公众场合摸了李某的腰，是否构成骚扰？性骚扰需满足四要件，一是行为具有主观故意性，二是行为具有冒犯性，三是行为具有不受欢迎性，四是行为具有持续性或严重性。具体到本案中，黑衣男子经过李某身边时，未经李某的允许就摸了对方的腰，其行为具有主观故意，且违背了李某的自愿，其行为已经对李某造成了骚扰。第二，李某与黑衣男子，是否应认定为互殴？互殴是指双方或多方在主观上均具有不法侵害的故意，客观上均实施了侵害对方的行为。本案中，黑衣男子先是对李某进行骚扰，接着就是对李某进行辱骂，因李某回骂而惹怒黑衣男子，黑衣男子遂对李某进行殴打，李某也存在还手的行为。双方在主观上，均具有伤害他人的故意。但是，根据《依法适用正当防卫制度的指导意见》，对于有过错的一方先动手且手段明显过激，或者一方先动手，在对方努力避免冲突的情况下仍然继续侵害的，还击一方的行为一般应当认定为防卫行为，而非互殴。本案中，黑衣男子无故对李某进行骚扰并对其进行辱骂，其具有过错，且是黑衣男子先动的手，故李某的行为应认定为防卫行为，而非互殴。第三，如果店长对黑衣男子的锁喉行为，造成男子受伤，是否需要承担侵权责任？《民法典》第一百八十三条规定，因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。第一百八十四条同时规定，因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任。本案中，店长作为餐厅的管理者，对于员工负有安全保护的义务。当李某被他人侵犯时，店长有义务挺身而出，即便是其行为对黑衣男子造成损害，也无需承担侵权责任。需要注意的是，目前公安机关已经对黑衣男子进行了相关处罚，而餐厅方面也表示，会对李某进行带薪休假，对店长进行奖励。对此你怎么认为？