“厚颜无耻！”据九派新闻5月31日报道，女孩因讨厌二手烟辞职，有同事戴防毒面具上
“厚颜无耻！”据九派新闻5月31日报道，女孩因讨厌二手烟辞职，有同事戴防毒面具上班！领导的一句话，成了压死骆驼的最后一根稻草，他建议：打不过就加入！麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持!“打不过就加入”，这是一个成年职场人从上司口中听到的建议，她不是在面对什么重大项目的竞争，也不是在某场商业谈判中失败，而是在办公室里想要逃避二手烟的侵扰。这句话，把她从沉默中彻底推向辞职的边缘，对于一个不抽烟的人来说，每天在封闭空间里吸两三个小时二手烟，是一种慢性折磨。有些人选择忍，有些人戴上防毒面具，也有人干脆离开，接受经济损失也不愿继续这样消耗身体。办公室是上班的地方，不该是烟雾弥漫的空间，国家有明文规定，公共场所禁止吸烟，很多企业也贴出了“无烟办公”的标语，甚至设置了所谓的吸烟区。可在实际执行中，这些规定常常被打了折扣，吸烟区只是一个角落，一张烟灰缸和几条板凳，烟味根本不会停留在那里，而是不受控地在空气中蔓延。有些公司干脆连吸烟区都不设置，抽烟成了办公室里的日常，成了某种“默认行为”，最受影响的，不是吸烟者，而是那些无辜的旁观者。他们没有选择，只能被动接受烟味的侵入，有人把口罩换成了工业级别的防毒面具，有人自费购入空气净化器，还有人每天换洗“办公室专用衣服”，就是不想把烟味带回家。但这些努力往往只能取得一点点心理安慰，真正要解决问题，还得靠管理者，然而有的领导不仅不作为，还觉得这些员工小题大做，说出“打不过就加入”这种话，把本该被制止的行为反而当作一种职场“适应法则”。有些企业里，吸烟不只是习惯，更像是一种社交方式，技术部的人开完会去吸根烟，边抽边聊，有时候一些项目的决定就是在这样的“烟圈”中拍板定下的。不抽烟的员工若想参与，就只能站在旁边吸着二手烟硬撑，久而久之，谁主动靠近谁就更容易获取资源，谁退后一步谁就成了圈外人，在这种环境下，不抽烟反而像是一种劣势。这种现象在很多公司都存在，它不写在规章制度里，但影响真实存在，甚至成了一部分职场人的潜规则。提出控烟的人常常被贴上“不合群”的标签，说他们太矫情，太敏感，很多人不是不想发声，而是不敢，他们担心被孤立，担心被领导贴上“难搞”的标签，担心因此影响升职加薪。于是他们选择沉默，选择忍让，选择一个人默默承受每天的烟雾轰炸，抽烟者享受的是自由，不抽烟者承受的是代价，健康的天平本不该这样倾斜。那些口口声声说“打不过就加入”的人，其实早就放弃了作为管理者应有的担当，员工不是被动适应环境的机器，他们也有身体，他们也有情绪，他们也希望自己所处的空间是安全、清洁、可以呼吸的。可现实中，有些管理者对控烟的态度就是——看得到但不处理，知道不对但不想得罪人，他们看重的是眼前的和气，却忽略了对员工健康的长期伤害，等到真出问题了，又总有人站出来说“怎么没人早说”。长期吸入二手烟的危害早已不是新鲜话题，肺部疾病、心脑血管问题、孕妇流产风险增加，这些数据都在医学研究中被反复印证，但这些冰冷的数字并不能改变职场里那种对吸烟文化的宽容。很多公司觉得抽烟是员工的“自由选择”，却忘了在一个公共环境中，这种“自由”其实是对别人的强制，你点燃了一支烟，却点燃了别人身体里的隐患。有的人说这是小事，说公司大事那么多，谁在意这点烟味，但正是这些看起来的小事，决定了一个公司是否真的把员工放在心上，如果连最基本的健康都不能保障，又凭什么要求员工为企业拼尽全力？如果只能用辞职的方式来逃离二手烟，那这个职场环境已经失败了，面对这句“打不过就加入”，也许更多人应该选择站出来说不，而不是继续低头忍受。因为健康不是讨来的，是靠争取来的，哪怕只是为了每天能踏实地吸一口干净空气，也值得我们说一句：不加入。对此大家有什么想说的呢？欢迎在评论区留言讨论，说出您的想法！
