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山东济宁,女子出轨,和情人同居前,把家里砸了个稀巴烂,然后一走了之,任13岁儿子

山东济宁,女子出轨,和情人同居前,把家里砸了个稀巴烂,然后一走了之,任13岁儿子

山东济宁,女子出轨,和情人同居前,把家里砸了个稀巴烂,然后一走了之,任13岁儿子和8岁女儿哭的声嘶力竭,她都不回头,没想到30年后,女子突然跑回家,一纸诉状把儿女都告上法庭,要求他们给自己养老。儿女却说:想要赡养费,先给抚养费。法院这样判了!济宁女子抛家30年,归来要养老:30年缺席,能靠“法律”补位吗?山东济宁曲阜市的一个老小区里,58岁的张建国守着两居室,屋里摆着儿女的旧照片。谁也想不到,这个沉默寡言的老人,藏着一段横跨30年的家庭“伤疤”——30年前,妻子杨桂兰出轨私奔,砸烂家、扔下13岁儿子张磊和8岁女儿张瑶;30年后,身患重病的杨桂兰被情人抛弃,竟起诉儿女要赡养费。这场迟到30年的“母子对峙”,撕开了亲情与法律的复杂褶皱。一、1995年冬夜:砸家、痛哭与绝情1995年12月17日,零下8度的寒夜,杨桂兰把屋里的搪瓷盆往地上一摔,“哐当”一声,碎成了好几瓣。13岁的张磊扑过去抱住她的腿:“妈,你要干啥?”8岁的张瑶缩在墙角,吓得哇哇大哭。杨桂兰拽开儿子的手,骂道:“滚!我再也不跟你们过穷日子了!”她拖着行李箱,头也不回地出了门,和情人王强私奔去了外地。张建国下班回家,看到的是满地狼藉——电视柜被掀翻,暖水瓶碎成渣,孩子们哭到声音嘶哑。“你妈不要咱们了……”张建国抱着儿女,三人在冰冷的屋里哭成一团。从那以后,张建国白天在机械厂扛零件,晚上回家给孩子热剩饭,鞋底磨穿了就用麻绳捆捆。张磊初中没读完就去工地搬砖,张瑶靠着邻居给的旧课本,勉强考上了职高。二、30年“消失”:她在情人处吃苦,孩子在苦难里“扎根”杨桂兰跟着王强去了江苏,一开始还过了段“甜蜜日子”。可王强游手好闲,没几年就把积蓄败光了,开始对她拳打脚踢。2023年,王强卷走最后一点钱跑了,杨桂兰查出胃癌晚期,躺在出租屋里等死。走投无路时,她翻出旧户口本,上面“张磊、张瑶”的名字,成了她唯一的“救命稻草”。而张磊和张瑶,在苦难里咬着牙往前闯。张磊从搬砖小工熬成了工地带班,娶了同村姑娘;张瑶职高毕业后当收银员,后来嫁人生子,日子虽不富裕,却踏实。但“妈妈”这个词,成了他们心里的刺——张瑶女儿问“姥姥在哪”,她只能说“姥姥去了很远的地方”;张磊喝醉了,会对着父亲的遗像哭:“爸,她咋能这么狠……”三、2025年法庭:“要赡养费?先把抚养费补上!”2025年3月,杨桂兰坐着轮椅,被推上了曲阜市法院的原告席。她起诉书上写着:“要求儿女每月支付赡养费2000元,承担医疗费用。”张磊和张瑶接到传票时,气得手发抖。庭审当天,张瑶把旧照片摔在桌上——照片里,小时候的她抱着杨桂兰的腿,哭得满脸鼻涕。“你30年前不管我们死活,现在凭啥要我们养?”张磊红着眼吼道。杨桂兰哭着说:“我是你们亲妈,法律规定你们得养我……”张瑶冷笑道:“法律也规定,父母得养孩子到成年!你当年跑了,抚养费给过一分吗?”法官翻看卷宗,问到关键:“被告方,你们是否主张追索抚养费?”张磊一拍桌子:“要赡养费,先把30年的抚养费补上!”四、法律博弈:30年的“债”,咋算?法庭外,这事儿传开了。邻居王大妈说:“当年她跑了,孩子吃了多少苦!现在回来要养老,没这道理!”也有人说:“毕竟是亲妈,法律上儿女有赡养义务……”律师解释:根据《民法典》,子女对父母有赡养义务,但父母未尽抚养义务的,子女可以主张“先履行抗辩权”,但需注意诉讼时效。可张磊兄妹的情况特殊,30年的抚养费追索,虽然过了诉讼时效(一般为3年),但结合实际情况,法院可能会酌情考虑。调解室里,杨桂兰终于说了实话:“我知道错了……这些年天天做噩梦,梦见孩子哭着找我。”张瑶别过脸:“噩梦?我们过了30年噩梦!你走的那天,我姐俩差点冻死在屋里!”张建国生前的日记本被翻出来,里面记着:“1996年大年初一,磊磊把馒头让给妹妹,自己啃凉窝头……”杨桂兰看着这些,哭得瘫在地上。五、判决:迟到的“补偿”,难补30年伤最终,法院综合考虑后判决:1.杨桂兰未尽抚养义务,子女可暂缓支付赡养费,待其补齐必要的抚养费补偿后,再履行赡养责任;2.考虑到杨桂兰身患重病,张磊、张瑶需每月支付300元基本生活费(低于当地平均赡养费标准),医疗费用按实际支出,兄妹俩与杨桂兰各承担1/3。拿到判决书,张磊点燃一支烟,望着窗外:“不是不想养,是这口气咽不下去……”张瑶抱着孩子,眼泪掉在孩子脸上:“妈,你当年要是回头看一眼,我们也不至于恨成这样……”杨桂兰住在廉价出租屋里,看着判决书上的“300元”,喃喃自语:“是我活该……”(文中人物、地点为化名,事件根据真实案例改编,旨在探讨亲情与法律的复杂关系)对此你怎么看?
单位一个男同事要离婚,女方坚决不同意,亲戚朋友求了很多人,来说和,希望别离婚,但

单位一个男同事要离婚,女方坚决不同意,亲戚朋友求了很多人,来说和,希望别离婚,但

单位一个男同事要离婚,女方坚决不同意,亲戚朋友求了很多人,来说和,希望别离婚,但是男同事就是吃了秤砣铁了心要离婚。因为女的剖腹产生了三个女儿了,非常不容易,又没有老婆婆,就靠自己在家带孩子,男同事嫌老婆孩子是拖累,他要一个人挣钱养五口人,说压力太大了,希望和老婆分开。调解室里,日光灯嗡嗡作响。男同事小王跷着二郎腿,手指不耐烦地敲着金属椅扶手,离婚协议在桌面上摊开,墨迹未干。妻子丽丽抱着最小的女儿坐在对面,大女儿和二女儿怯生生地缩在她身后,三张稚嫩的脸上都挂着泪痕。“小王,你再好好想想,”居委会张大姐推了推老花镜,“丽丽这些年为这个家付出多少,街坊邻居都看在眼里。你说压力大,谁家没压力?”“付出?”小王冷笑一声,“她不就生了几个丫头片子?整天就知道伸手要钱,家务也没见得多干净。我在外面累死累活,回到家连口热饭都吃不上!”丽丽猛地抬头,眼底泛起血丝:“你说什么?我每天凌晨五点就起来做早饭,送完孩子又要买菜、洗衣服、打扫卫生。晚上等孩子们睡了,我还要做手工补贴家用!你以为带孩子是享福?”她怀中的小女儿被突然的高音量吓得大哭起来,二女儿也跟着抽噎。“哭哭哭,就知道哭!”小王烦躁地站起来,椅子在地面划出刺耳的声响,“三个赔钱货,养到什么时候是个头?我受够了!”大女儿突然冲上前,攥住小王的衣角:“爸爸,我以后会好好学习,考第一名,还能帮妈妈干活,你别离开我们好不好?”小王粗暴地甩开女儿的手,大女儿踉跄着摔倒在地。丽丽再也忍不住,把小女儿交给二女儿,冲过去护住大女儿,声音里充满绝望:“王建军!你还是人吗?这是你的亲生女儿!”张大姐赶紧上前拉开两人,小王却趁机抓起离婚协议:“少废话,我已经起诉了,法院判离只是时间问题!”说完,他头也不回地摔门而去,留下满屋哭声。接下来的日子,丽丽像变了个人。她白天在超市当促销员,晚上回家还要辅导孩子功课,常常忙到凌晨。有次我去她家送东西,看见她趴在餐桌上睡着了,手边还放着没做完的手工活,桌上摆着冷掉的剩菜剩饭。大女儿已经学会了做饭,正在给妹妹们热牛奶,小小的身影在厨房里穿梭,动作却格外娴熟。而小王这边,离婚官司打得如火如荼。他甚至在朋友圈晒出和年轻女子的合照,配文“终于重获自由”。消息传到丽丽耳中,她只是沉默地把手机扔进抽屉,继续给小女儿喂饭,仿佛早已预料到这一切。开庭那天,我偷偷去旁听。法官看着三个孩子的照片,语气严肃:“被告,你是否考虑过离婚对孩子的影响?”“我每个月给抚养费,仁至义尽了。”小王翘着腿,一脸无所谓。“爸爸骗人!”大女儿突然从丽丽身后冲出来,“你说过会给我买新书包,说过要陪我去游乐园,还说会永远爱我们!你是大骗子!”她的哭喊在法庭里回荡,不少人偷偷抹起了眼泪。最终,法院以“需进一步考虑孩子成长环境”为由,驳回了离婚申请。小王暴跳如雷,当场把判决书撕得粉碎,还扬言要上诉。日子一天天过去,丽丽的头发白了大半,却比以前更坚强。她学会了骑电动车送孩子,学会了和难缠的客户讨价还价,孩子们也越来越懂事。大女儿以全校第一的成绩考上了重点初中,领奖那天,她在台上大声说:“我要感谢妈妈,她是世界上最伟大的人!”反观小王,新交的女朋友得知他有三个孩子后,果断分手。他的工作也屡屡出错,被领导批评降职。有次在街上偶遇,他身形消瘦,胡子拉碴,早已没有了当初的意气风发。而丽丽的窗前,三个女儿亲手种的向日葵正在阳光下绽放,金灿灿的花瓣,就像她们灿烂的未来。生活或许残酷,但总有人能在废墟中开出花来。
前几天,被指派了一个盗窃案的法律援助案件。拿到材料后,仔细查看了判决书、庭审笔录

前几天,被指派了一个盗窃案的法律援助案件。拿到材料后,仔细查看了判决书、庭审笔录

前几天,被指派了一个盗窃案的法律援助案件。拿到材料后,仔细查看了判决书、庭审笔录及上诉状,非常不理解当事人为何要上诉。所谓的上诉理由,不能说没有辩护空间,简直就是睁眼说瞎话,毫无胜算。案情很简单,短短一个月不到...
“大快人心!”2022年11月,上海一男子在乘坐地铁时候,旁若无人的吃起了花生,

“大快人心!”2022年11月,上海一男子在乘坐地铁时候,旁若无人的吃起了花生,

“大快人心!”2022年11月,上海一男子在乘坐地铁时候,旁若无人的吃起了花生,还把花生壳扔的到处都是,旁边一位乘客看不下去了上前制止,谁知双方却爆发激烈的矛盾冲突,事后吃花生的男子把对方起诉到了法院,要求赔偿各项损失30000元?法院的判决真是大快人心!3万元索赔,法院判了:一分不赔!2022年11月上海地铁2号线那场闹剧,结局让人直呼解气。乘客陶某在车厢里大嚼花生,花生壳撒满座椅地板,白先生上前劝阻反被起诉“殴打致伤”,索赔医疗费、西装破损费、误工费整整3万元。魔幻剧情最终在法院镜头下现出原形——监控清晰显示,双方仅有拉扯衣领和推搡动作,所谓“头部背部遭殴打”纯属虚构;那部号称被摔碎的手机,民警现场测试能正常开机;而陶某提交的医疗单据,竟是事发数日后注射维生素的票据,和冲突毫无关联。上海铁路运输法院判决书甩出硬核逻辑:不文明行为挑衅公德,见义勇为必须撑腰!陶某触犯《上海市轨道交通乘客守则》两条铁规——车厢内饮食、乱扔果皮纸屑。白先生挺身制止非但无过,反而“值得褒扬”。这场荒唐诉讼以陶某全线溃败告终,网友刷屏“判得漂亮”背后,是公众对城市文明底线的高度共识。地铁空间里的“怒点”易燃易爆早有前科,就在2025年5月,18岁游客马某把脚翘在行李箱上堵住通道,乘客史某提醒竟遭多次踢踹,轨道警方果断行政处罚出手。南京地铁更上演过“跨站斗殴”奇观——两小伙因插队纠纷从安德门站开打,到中胜站下车继续抡伞互殴,最终一个眉角开裂、一个背部挫伤,赔了1000元才了事。北京地铁四惠站派出所数据揭露,日均3起纠纷中三分之一是女性互撕,抢座、推挤、占座成导火索,甚至有男子上海地铁打架怒拉紧急制动阀逼停列车。法律利剑悬空,为何不文明行为仍屡禁不止?核心卡在“执行缝隙”。《治安管理处罚法》明令扰乱公共交通可处拘留罚款,但具体到“车厢吃零食”“抢座”等行为,24个地铁城市中仅上海、武汉等少数城市明文禁止饮食。南京新规一度压制“韭菜盒子味”,仍有市民理直气壮:“不挤时为什么不能给孩子吃东西?”执法队员孟宪桐坦言,条例落地后违规虽减却难绝迹。司法判决正为公民勇气注入强心剂,上海法院驳回诬告索赔案传递明确信号:法律拒绝“谁闹谁有理”,更不纵容“反咬一口”。当北京女乘客撕衣至走光、武汉大妈为抢座扯开女孩内衣肩带时,围观者哄笑拍摄却无人制止的场景,暴露出公共责任的缺失。白先生们的“多管闲事”,恰恰是打破集体沉默的关键力量。城市文明进阶需要双重推力——法律精准打击+公民理直气壮。上海警方行政处罚踢人马某,南京调解插队斗殴赔偿,司法系统否定碰瓷索赔,三记组合拳划定底线:你可以忍不了他人花生壳砸脚,但必须忍得住摄像头下碰瓷的冲动。毕竟,法院监控镜头比手机拍摄更懂什么是真相。下一次遇见地铁剥花生、翘脚、抢座时,请记住白先生没赔出去的那3万元。社会公德从不活在标语里,它活在某个拽住不文明者衣领的瞬间,活在监控镜头记录推搡却未见殴打的帧率里,更活在法院判决书上那句“挺身而出,值得褒扬”。(信源《上海法治报》、上海市公安局轨交总队通报、《新闻晨报》、南京地铁执法数据及北京地铁纠纷统计、《上海一男子地铁上劝阻他人吃花生起争执,竟被索赔3万,结局舒适!》新民晚报)
支持用文言文风格的网友感觉这个判决书非常好!前面说法,后面说理,说理部分用“礼记

支持用文言文风格的网友感觉这个判决书非常好!前面说法,后面说理,说理部分用“礼记

支持用文言文风格的网友感觉这个判决书非常好!前面说法,后面说理,说理部分用“礼记”不仅完全没问题,还能体现出我们中华民族的传统文化功底,以后的法律文书应该这样规范。不赞成用文言文写判决书的网友则表示,五四运动...
【#一车查两个酒司机被质疑重复处罚#】湖北省黄石市黄石港区人民法院近日公开了一份

【#一车查两个酒司机被质疑重复处罚#】湖北省黄石市黄石港区人民法院近日公开了一份

【#一车查两个酒司机被质疑重复处罚#】湖北省黄石市黄石港区人民法院近日公开了一份一审行政判决书,交警查酒驾,却发现驾驶室无人,副驾祝某和后排人员曾某亮均不承认自己有开车行为,但经过检测,二人都喝了酒。在交警调取监控后,确认二人当晚均有酒后驾驶行为,遂对二人分别作出行政处罚。祝某不服,提出行政诉讼,一审被法院驳回。公开的判决书显示,2024年7月27日23时许,西塞山交警大队在湖滨大道湖滨二巷路段执勤检查时,拦停一辆号牌为鄂B1****的小型普通客车。民警上前查看时,发现车内驾驶位无人,原告祝某坐在副驾驶位,另有一名男子曾某亮坐在车辆后排。因二人均不承认自己是该车驾驶员,故民警对二人均进行呼气式酒精检测。祝某与曾某亮的检测结果分别为29mg/100ml、93mg/100ml。祝某在《呼气式酒精检测记录》中签名,确认其对检测结果29mg/100ml无异议。当日,西塞山交警大队对曾某亮采取强制检验血液的行政强制措施,对祝某酒驾违法行为采取拖移机动车的行政强制措施。原告当日在《公安交通管理行政强制措施凭证》中签字确认。此后,西塞山交警大队调取相关路段监控视频,视频显示:2024年7月27日晚上10:30分左右,祝某与曾某亮在某餐馆喝酒。结束后,祝某开车带着曾某亮离开,驾驶3分钟后,祝某与副驾的曾某亮互换座位,二人继续沿湖滨大道向北行驶,被查酒驾交警拦停,祝某从副驾驶位下车,曾某亮从车辆后排下车。民警问:“是谁开的车?自己说清楚。”曾某亮说:“你们可以查探头。我们两个都没开车。”交警查了沿途监控,后于2024年9月23日,交警作出《公安交通管理行政处罚决定书》,次日送达给原告。原告对该行政处罚决定不服,由此提起诉讼。法院认为,关于是否存在重复处罚问题。根据原告提交的证据,其中载明违法行为人为曾某亮的行政处罚记录与原告无关。根据车牌查询,该车在2024年7月27日晚上有两处违法记录。综上,案涉公安机关调取的原告与曾某亮就餐时的监控视频、案涉呼气式酒精检测结果及案涉车辆行经路段的监控视频,以及两次询问笔录内容,足以证明祝某于2024年7月27日晚上饮酒后驾驶机动车的事实,且祝某存在曾因醉酒驾驶被处罚的情形。因此,交警作出的《公安交通管理行政处罚决定书》认定事实清楚,适用法律正确,符合法定程序,依法应予维持。遂驳回原告祝某的全部诉讼请求。(大皖新闻记者朱庆玲)
前夫状告亡妻债务,750万赡养费疑云,遗产纠纷藏猫腻?这事听着绕,但事实是大曲

前夫状告亡妻债务,750万赡养费疑云,遗产纠纷藏猫腻?这事听着绕,但事实是大曲

前夫状告亡妻债务,750万赡养费疑云,遗产纠纷藏猫腻?这事听着绕,但事实是大曲线生前已经打赢过这场官司,法院判定汪小菲不需要还钱反而多给了。现在具光头突然翻旧账,声称要替亡妻追讨,还扬言要拿这笔钱分给岳父岳母一半。法院判决书早就公开了,具光头却拿出新证据说要“套娃式追债”。网友发现蹊跷,上周刚有“名贵首饰失踪”热搜,这周就改口要钱。汪小菲直接放出银行流水,显示转账金额远超被索赔数目。遗产分配成了难题,大曲线父母、具光头和汪小菲三方现在都盯着这笔钱。这事越闹越离奇,具光头团队还在社交媒体发律师函,但法律界人士指出生前判决已生效,这种操作站不住脚。目前双方还在僵持阶段,连律师都说这案子漏洞太多,可能走不到开庭那步。
罚得太轻了!2025年5月,广东,男子正上班时,突然得知父亲得了脑梗,

罚得太轻了!2025年5月,广东,男子正上班时,突然得知父亲得了脑梗,

罚得太轻了!2025年5月,广东,男子正上班时,突然得知父亲得了脑梗,他便向公司请假,不料请假手续很复杂,男子交了请假条,但等不到总经理签字,只好直奔医院,然而10天过后,他回来上班,公司竟然以“连续旷工”为由,将他炒了鱿鱼,男子不服,将公司告上法庭!网友:我们公司一份请假条至少要签四个人的名字!(阅读前请点个赞,点个关注,主页有更多你喜欢看的内容)还是罚得太轻了!在广州一家公司的会议室里,小严面对着一纸开除通知,内心满是愤怒与不甘。法庭的判决书摆在桌上,法院认定公司违法解除劳动合同,判令赔偿小严6万元。这场胜利的背后,是一段充满无奈与抗争的经历,始于十几天前一个突如其来的电话,彻底打乱了他的生活。那天上午,小严正在公司埋头整理报表,手机铃声骤响。母亲的声音从电话那头传来,带着颤抖,告知父亲突发脑梗,情况危急,让他立刻赶到医院。小严的心猛地一紧,放下手头的工作,迅速在一张纸上写下请假条,请求9天假期。他是家中独子,母亲年事已高,面对父亲的突发重病,家里无人能顶上,他必须马上赶到医院。小严拿着请假条找到人事部门,却发现办公室空荡荡的。同事说,人事专员外出开会,下午才能回来。时间紧迫,他只得按照公司流程,前往总经理办公室。总经理正在忙碌,抬头看了一眼,示意他把请假条放在桌上,挥手让他离开。小严试图说明父亲的紧急状况,但对方毫无回应。他又联系人事专员,得到的答复却是冷冰冰的:没有总经理签字,请假无效,必须严格按流程走。小严心急如焚,父亲在重症监护室,命悬一线,他无法再等。向人事说明情况后,他决定先赶往医院,事后再补办手续。在医院的日子里,小严奔波于病房和医生办公室,忙着办理手续、照料父亲。父亲躺在病床上,插满管子,母亲在一旁默默流泪。那些天,他几乎没合眼,医院的消毒水气味和冷白灯光成了生活的全部。五天后,同事打来电话,语气冷淡,警告他必须回公司补办请假手续,否则按旷工处理。小严立刻发送了医院定位和父亲的住院证明,说明自己无法离开。同事却回应,证明没用,流程必须遵守。他试图沟通,但得到的只有敷衍。十天后,父亲病情稍稳,小严带着满身疲惫回到公司。他以为提交病例和车票证明,就能证明自己的正当理由。然而,等待他的却是一份开除通知。人事部门以“连续旷工”为由,宣布解除他的劳动合同。小严拿出医院诊断书、住院记录和车票,试图解释,可人事专员只是冷冷摇头,说他没按流程请假,证据无效。小严的愤怒在胸中翻涌,公司冷漠的态度打击了他对职场的信任。小严没有退让。他联系律师,将公司告上法庭。在法庭上,他详细陈述了父亲突发重病的紧急情况,讲述了公司繁琐流程和冷漠态度如何让他陷入两难。他提交了所有证据,包括医院证明和车票。公司却坚称小严违反规章,旷工属实,解除合同合理。法庭审理中,小严一边应对父亲的后续治疗,一边准备诉讼材料,压力如山。他始终坚信,正义会到来。最终,法院判决公司违法解除劳动合同,须赔偿小严6万元。公司不服,上诉至二审,但法院维持原判,指出员工在紧急情况下因客观原因未完成手续,公司应给予合理宽容,而非机械执行制度。这场风波以小严的胜诉告终,却引发了更深的思考。繁琐的职场流程、冷漠的管理态度,让员工在家庭危机时进退两难。小严的故事,折射出许多人面临的困境:制度与人性的碰撞,效率与关怀的失衡。他的胜利,不仅是为自己讨回公道,也为无数在职场中挣扎的普通人点燃了希望。此事引发了热议,不少网友表示,公司流程僵化,缺乏人性化,员工面对突发状况时往往无助。也有网友表示,独生子女家庭的现实让员工在父母生病时必须全力以赴,职场却鲜有理解。还有网友表示,类似事件频发,暴露了部分企业管理的冷漠,急需改变。小严的经历令人感慨,也折射出职场中普遍存在的问题。繁琐的流程和冷漠的管理,让员工在家庭与工作间左右为难。企业固然需要制度,但更应体现人性化关怀,尤其在员工面对突发状况时,灵活处理远比死板执行更重要。小严的胜诉让人欣慰,却也提醒我们,职场环境的改善任重道远。企业应反思如何平衡效率与温情,让员工在危机时无需为保住工作而担忧。社会也需更多讨论,推动职场文化向更包容的方向发展。你有什么看法呢?欢迎在评论区留言!信息来源:半岛晨报2025年5月17日(文中人物均为化名)