事件概况： 2025年10月30日，南航湖北分公司一名38岁左右的安全员在3公里跑步体能测试中突发疾病，经现场航医、机场急救中心及医院全力抢救无效，于次日离世。公司于11月2日成立专项工作组，协助家属处理善后事宜。 潜在影响分析： 影响维度 品牌声誉：事件引发广泛关注，或让公众质疑体能测试合理性及员工健康保障措施。 内部管理：可能促使公司重新评估安全员体能考核标准（如2010年招聘要求3000米需≤17分钟）。 员工心理;或引发在职安全员对高强度体测的担忧，需加强心理疏导与沟通。 监管关注；若类似事件频发，可能导致民航管理部门介入检查安全培训与考核流程。 应对与展望： 南航需尽快公开事件详细调查结果，明确责任归属；同时优化体能测试机制（如增加健康预检、分年龄段调整标准），并妥善处理家属赔偿事宜以减少负面舆情。长期来看，透明化的安全管理制度和人性化的员工关怀，是修复公众信任的关键。 南航安全员体测离世事件可能引发公众对南航员工权益保障和安全管理的质疑，短期内或对品牌形象造成压力，长期需关注安全制度优化及家属善后进展。
