全国首例下班回消息被定为加班,判赔3万还入选十大案例,这事儿太值得说道说道。劳动者李某起诉公司要2019年12月21日至2020年12月11日的加班费,他主张的加班是下班后用微信、钉钉和客户同事沟通。公司却不认为这算加班。 但法院审理后觉得,李某在部分下班时间和休息日用社交软件工作,超出简单沟通范畴,有周期性和固定性,体现了单位管理用工特点,所以认定构成加班。这判决提出的“提供工作实质性”和“占用时间明显性”原则,顺应数字时代劳动形态变化,保护了咱劳动者合法权益。以后咱下班后也能安心休息啦!
有人说工厂工资都已经给到6500了,还是找不到人怎么办?那我来跟大家科普一下,其
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