“国企能稳定干到退休吗?”任何一家公司都有这种可能,但是在国企相对来说实现的概率会更高一些。因为国企相比传统的私企在抗风险能力上更强一些,这样相对来说资历深的老员工更多。其次,国企的内部考核管理机制更偏向于稳定化,而不是市场化的竞争机制,所以不太容易淘汰人。再次,国企内部有很多关系户,依靠于这种背景,很难靠主动辞退,除非自己主动辞职。但是任何一项工作,能否干到退休的决定因素并不在于公司,而是在于你当下的能力、心态以及想法,是否匹配当时公司的发展。

“国企能稳定干到退休吗?”任何一家公司都有这种可能,但是在国企相对来说实现的概率会更高一些。因为国企相比传统的私企在抗风险能力上更强一些,这样相对来说资历深的老员工更多。其次,国企的内部考核管理机制更偏向于稳定化,而不是市场化的竞争机制,所以不太容易淘汰人。再次,国企内部有很多关系户,依靠于这种背景,很难靠主动辞退,除非自己主动辞职。但是任何一项工作,能否干到退休的决定因素并不在于公司,而是在于你当下的能力、心态以及想法,是否匹配当时公司的发展。

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