千万别把自己活成一本打开的书，谁都能翻两页。 特掉价。 真的，尤其是在领导面前。 你那点本事，那点自以为是的小聪明，在他眼里可能什么都不是。 收起来，放低点。不是让你装孙子，是让你别那么扎眼，不扎眼，才安全。 活儿干了，得说啊。 别等着领导来问你，你猜猜他心里得多烦？ 主动过去，三两句讲清楚，进度到哪了，下一步打算怎么干。 你这就是给他喂定心丸。他踏实了，才会觉得你这人，靠谱。 还有，就是那张嘴。 管住它比什么都强。 牢骚话，背后议论人的话，烂在肚子里。你说出去爽了一秒钟，但听的人记你一辈子。 人贵在话少，话一多，就显得轻飘飘的，没分量。 手脚也麻利点。 领导交代个事，你别让他催第二遍。 最怕那种沟通费劲、办事拖拉的。你让领导心里不痛快，他消耗的是“精神”，他怎么可能还想着提拔你？ 他只会想，下次千万别找这人了，心累。 所以你看，到最后，拼的不是谁能力最强，谁最会表现。 拼的是谁能让领导最“省心”。 你业务好，逻辑清，不贪功，不惹事，让他觉得用你，踏实，放心。 这比什么都重要。 说白了，就是做一个“情绪稳定”的成年人，给他提供确定性。 这才是最稀缺的品质。
