古有诸葛亮的《出师表》，今有孔明的新《出师表》 每个人都在自己独立的时区， 有的

古有诸葛亮的《出师表》，今有孔明的新《出师表》 每个人都在自己独立的时区， 有的20多岁出名而30多岁就意外去世； 也有前面六十年经历波折，而到七八十岁才成名或成总统。 而孔明老上司曾说，他经历的波折真多， 换成20年在 同一家公司，一般人都熬成总监了。 而他还在中层，唯一庆幸的还“活着”。 他向来第六感觉及自我认知都认为， 自己就是能走要走且适合走的那个七八十岁才能成名的那条路。 1、跳槽30次的何夫人 身怀六甲正要生产的何夫人，在家还操心老东家运营之事， 心情大好的问在M东吴资本证券的孔明：分享下早会视频及管理经验呗。 孔明打出又立马撤回：小孔的一身武艺源来何姐，当饮水思源，及时回报。 即时替代：何姐这是准备又回来了么？我们都好想您啊。希望有机会向您当面汇报。 他不知20薪起的何夫人作何感想。 2、前领导刘备还是那么潇洒自在 有多少人羡慕年薪数百万的人，孔明曾自问喜欢刘备那种生活么？ 连续18年背井离乡，一年只与老婆与三个孩子，见过手指头都能掰得过数量的会面。 孔明思忖如果给刘备那个位置他会要么？ 答案真如《我的阿泰勒》作家李娟所讲：一个人哪怕过得再好，还是认为自己过的不好。 每个人都有自己的困境，比如刘备。 所以娱乐性工作是他的人生信条，也是被孔明师徒推崇的地方。 为了破除了自己的困境，百依百顺的孔明首次拒绝了刘备千里迢迢的聚餐邀请。 人生在世首先得爱自己，然后再有能力爱别人。 3、二八理论无处不在，甚至出现2%的人决定了80%的产出 孔明最得意的弟子之一，小Z又见面了。 这位曾经连续8个月拿8888奖励的人，实为罕见，但居然想躺平。 因为KPI规则设置只有第一名有奖，其他人都没。 而销售之中榜上有名的基本上还是那几个熟悉的面孔， 几乎大半年了，未曾变过。 而孔明自己A1团队的业绩何尝不是如此？ 决定其团队业绩的是前2%的客户贡献的。 而那2%的客户居然被集团总部搞流失了， 出事才发现供应商没有资质。 这导致了孔明A1团队面临着断崖式打击重创。 二八理论用得好，便会一飞冲天，同时也得有应对风险挑战的战略定力。 4、有的人走着走着有散了 刘备这次出差回总部， 想见下老部下，连一些人都不能约全， 各种各样的原因。 时间真是个莫名其妙的东西。 如是他还在A和A1团队， 聚餐到齐哪里是个事。 世上没有不散的宴席， 也许得适应这些。 就是几个人的团队就几百元的经费， 还得讨论半天是吃自助餐还是爬山抑或看电影？ 孙尚香还在为活动头炸：吏部要求活动不允许纯玩， 这是只允许花小钱办神事？ 就写这么多，不知所云， 千里之行，始于足下， 往回看说明在衰退， 往前看说明在进步。 升职加薪，健康第一，家庭幸福、实现梦想才是他的终极KPI.