荷兰那边在看到安世中国宣布：给中国员工正常发放工资，不许接受荷兰那边管理后，他们立马宣布：他们会给中国这边的员工正常发放工资的。 安世半导体是一家荷兰芯片制造商，2019年被中国闻泰科技全资收购，成为其核心资产，贡献了闻泰超过260%的净利润。 这家公司在全球半导体供应链中举足轻重，尤其在汽车芯片领域，欧洲车企的库存都指望它撑着。 但最近，荷兰政府以“国家安全”为由，突然接管安世，冻结了其全球30个主体的运营，暂停了闻泰委派的CEO张学政的职务，还把99%的股东权利暂时剥夺，这波操作直接让安世中国陷入混乱，工资停发、系统权限被切断的传闻满天飞。 面对这种局面，安世中国迅速站出来硬刚，10月23日，他们发表声明，明确表示公司在中国是独立运营的实体，工资、奖金照常发放，员工无需听从荷兰总部的单方面指令。 安世中国直接指出，荷兰总部的决定在中国法律框架下压根儿没效力，比如试图免去张秋明销售市场部副总裁职务的命令，直接被判“无效”，这波回应快、准、狠，不仅稳住了国内员工和供应链，还向外界传递了一个信号：别想用海外的行政手段随便摆布中国子公司！ 荷兰总部一看这架势，立马改口，之前传出中国员工工资被停、系统被锁的消息，他们赶紧出来澄清，说这些都是“谣言”，中国员工的工资和系统访问一切正常。 荷兰政府的接管理由是“防止芯片技术外流”和“保障供应链安全”，但细看就知道，这套说辞站不住脚。 再说，闻泰科技收购安世已经六年，早就形成了稳定的全球分工，哪来的“技术外流”风险？ 更别提美国在这事儿里还插了一脚，早在6月就向荷兰施压，要求更换中国籍CEO，否则就把安世列入实体清单，这不明摆着是借“国家安全”之名，行打压中国企业之实吗？ 安世中国的应对，其实给咱们看了一场教科书级的危机公关，他们不仅迅速澄清了工资和运营问题，还通过法律手段明确了荷兰指令的“无效性”，直接把主动权抢了回来。 他们还宣布恢复对国内分销商的芯片供应，全部用人民币结算，摆明要和中国市场深度绑定，减少对荷兰总部的依赖。 既稳住了国内供应链，又在全球博弈中争取了主动，荷兰总部先是强硬干预，现在又急忙“辟谣”，显得有点手忙脚乱。 我认为这场风波暴露了中资企业在海外并购中的隐形天花板，闻泰科技当年豪掷数百亿收购安世，本想借此打通全球半导体产业链，没想到却撞上了地缘政治的“玻璃墙”。 荷兰政府和部分外籍高管的联手操作，表面上是治理问题，实际上是想通过行政和法律手段稀释中方的控制权。 但安世中国的强硬回应，也让人看到中国企业在面对外部压力时的韧性，他们不是被动挨打，而是用法律、市场和运营的“三板斧”硬生生撕开了一条出路。 中国企业走出去，到底该怎么平衡风险和机遇？大家觉得呢？
