河南许昌的刘霞，凭借在胖东来百货服饰公司12年的辛勤工作积累了丰富经验，然而，因一个细小的疏忽——未及时接待顾客，竟被公司辞退，且未能获得任何赔偿。她不甘心，被解雇后她向法院提起诉讼，要求赔偿，法院判决的结果让她难以接受。 在胖东来经营地打官司，谁也打不赢。因为这家企业是当地的标杆，税收大户，流量大户，对此企业当地政府决对不会让他有负面影响的。就像深圳的南山剑客一样。 公司的规章制度，不能超越相关的法律。法律既要保护经营者，更要注重保护弱势的员工，否则，更容易产强者恒强，弱者恒弱的现象。靠经营者的自律，不如靠法律的围栏。 根本就没有对公司造成严重损失，直接开除显然不合乎情法，更可笑的一个公司的规章制度，怎么可以左右国家法律，为公司服务十二年，没有劳功，也有劳功，被莫须有事情开除，这么冷酷无情公司，居然有这么多的人捧臭脚我也是不能理解，所以说打工还是首先外资企业的好，绝对要比国内大多数企业良心正规，我在外资企业待过，是真实的感受。
